律图审稿专业委员会3轮严审

企业多久不发工资可以仲裁

最新修订 | 2024-09-11
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律师解析
依照常规而言,若企业未能按照规定期限内予以支付员工薪资款项,雇员则有权利提出劳资纠纷仲裁申请。
而关于工资支付周期的定义,通常为一个自然月。
例如,假设企业与员工约定每月15日为上月工资发放日期,倘若至下月15日该笔款项尚未发放到位,那么雇员便享有通过仲裁途径维护自身合法权益的权力。
然而,在实际操作过程中,我们建议您首先尝试与企业进行有效沟通,以了解未按时发放工资的具体原因。
若企业存在恶意拖欠行为,请务必及时采取相应的法律措施加以应对。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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与外商独资企业发生劳动纠纷怎么仲裁
劳动争议仲裁委员会办公室接到仲裁申诉后,对申诉材料请求事项、申诉主体受案范围和申诉时效等情况进行认真审查,决定不予受理的,7日内制作不予受理通知书,送达申诉人并说明理由;决定受理的,自做出决定之日起7日内及时成立仲裁庭,通知申诉人并将申诉书副本送达被诉人,要求被申诉人在15日内提交答辩书和有关证据。
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劳动纠纷
盗窃罪6千元多久判刑的
[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条以及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第一条之明确规定,盗窃公私财物价值达到人民币一千元至三千元以上者,应当被认定为“数额较大”,由此可能会面临被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还要附加或单独处罚金。假设该次盗窃案的涉案金额高达人民币6000元,依照前述规定,毫无疑问地,这已经进入了“数额较大”的范畴之内。
然而,具体的量刑时长将受到诸多因素的影响,例如案件的复杂性、证据搜集的状况、审判流程的进展等等。一般而言,刑事案件的审理周期可能会从数个月延长至一年左右,但具体的时间跨度难以精确预估。
另外,根据《解释》第十四条的规定,若依法判决罚金刑,则罚金的数额应当在人民币一千元以上,且不得超过盗窃数额的两倍。因此,针对此次盗窃案涉案金额为人民币6000元的情况,罚金的额度应在人民币1000元以上,但上限不应超过人民币12000元。总的来说,盗窃罪涉案金额达人民币6000元的案件,其量刑时长有可能在数个月至一年内,而罚金的额度则应在人民币1000元以上,但上限不应超过人民币12000元。具体的量刑时长与罚金数额需依据案件的实际情况及法院的审理结论予以确定。
大理法务
大理法务
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仲裁裁决强制执行企业无资金怎么办?
仲裁裁决强制执行企业无资金可以等到公司有执行能力的时候在执行,但是如果公司是恶意转移财产逃避判决的情况,可以根据情节的严重程度进行罚款,如果构成犯罪的情况,可以追究当事人的刑事责任。
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诉讼仲裁
为什么企业怕仲裁
之所以单位怕劳动仲裁,是因为单位有违反劳动政策的行为,并且劳动仲裁的监管惩处力度也很大。现在一般的一个劳动仲裁的案子,通常从立案到结案,最顺利的也需要两个月以上的时间,耗费巨大的时间和精力。
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劳动纠纷
企业怎样应对劳动仲裁
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业怎样应对劳动仲裁,公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
企业拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与企业拖欠工资多久可以申请劳动仲裁,公司拖欠工资怎么申请仲裁相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
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