如何辞职能够获得补偿
最新修订 | 2024-09-11
1.9k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在诸多情形中，例如，若雇用方未能遵循劳动合同条款提供充分的劳动保护或劳动环境、未按时按量支付员工薪资、未依照法定程序为员工缴纳社会养老保险费用以及雇佣方的内部规章制度违反了相关法律法规，对员工利益造成侵害等等的话，那么，当员工选择单方面终止劳动合同时，他们将有权利获取相应的经济补偿。
举例来说，假如雇主未能如期支付员工工资，而员工因此提出离职申请，那么他们便有资格向雇主索取经济补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
辞职获得补偿怎么算的员工辞职赔偿受辞职原因影响。若因雇主失误，如未保障劳动安全、未足额付薪等，员工辞职，雇主需付经济赔偿金。以工作年限计算，满一年付一月工资，超六月不满一年按一年算，不满六月付半月工资。
-
辞职获得补偿怎么算辞职获赔计算依情况而定。若雇主有过失致员工被迫离职，需付经济赔偿金。按工作时间算，满一年赔一个月工资，满半年不满一年按一年算，不满半年赔半个月工资。
-
主动辞职能获得经济补偿吗要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。
劳动关系
-
主动辞职能否获得补偿员工因雇主违法被迫离职，如合同违约（如劳动保护、薪酬或社保不足）、规章制度违法、欺诈或不公平劳动合同，雇主需支付经济补偿。正常个人辞职通常无此补偿。
-
主动辞职能否获得补偿员工因雇主违法被迫离职，如合同违约（如劳动保护、薪酬或社保不足）、规章制度违法、欺诈或不公平劳动合同，雇主需支付经济补偿。正常个人辞职通常无此补偿。
劳动关系
-
被迫辞职能够获得什么补偿随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被迫辞职能够获得什么补偿的问题没办法解决的话，那么能够通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动关系
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125497人选择咨询律师
如何辞职能够获得补偿
一键咨询
被迫辞职能够获得什么补偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被迫辞职能够获得什么补偿的问题没办法解决的话，那么能够通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
装修包工头收了4.1w人民币，总工程价为81800元，只进行了1w多的工程后有继续要钱，未给其后续款项，现包工头采取不付钱给他的合作方，继续向我施压要钱（我所付4w1千元已足够其缴纳我所需材料的定金)导致我的装修进度停滞。来装修的工人明确表示此包工头未给他们相关款项，故他们不会来继续施工。此包工头目前采取措施为各种理由推脱说工人忙，材料马上，已推脱多日仍未施工
[律师回复] 合同约定没有 什么状况呢
5w浏览
主动辞职能否获得补偿
员工因雇主违法被迫离职，如合同违约（如劳动保护、薪酬或社保不足）、规章制度违法、欺诈或不公平劳动合同，雇主需支付经济补偿。正常个人辞职通常无此补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
被迫辞职可以获得什么补偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被迫辞职可以获得什么补偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷你好，公司不买保险盒公司解除劳动合同能获得2N赔偿吗？
[律师回复] 员工主动提出离职的话，可以主张经济补偿金，每工作满一年有一个月工资经济补偿金，但无法主张2N
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
主动辞职能获得经济补偿吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷如果我要辞职，有合同没到期违约要扣钱，但是单位没有给我交社保我辞职怎么做
[律师回复] 您好，劳动纠纷可以协助处理。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
主动辞职是否可以获得补偿
员工因雇主违法被迫离职，如合同违约（如劳动保护、薪酬或社保不足）、规章制度违法、欺诈或不公平劳动合同，雇主需支付经济补偿。正常个人辞职通常无此补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
