合同履行完毕迟延违约金收取标准是什么

[律师回复] 1. 在违约责任中，若约定赔偿数额多于实际损失，一般按实际损失赔偿。但合同明确约定高额违约金或赔偿金且不违法，特定情况下可能被支持。

2. 实际损失包括违约行为造成的直接损失和可预见的间接损失。约定赔偿数额过高显失公平时，对方可请求法院适当减少。

3. 判断赔偿数额高低要综合考虑合同性质、目的及违约方过错程度等。超出合理范围，法院会据情调整以平衡利益。

4. 确定违约责任赔偿数额要以实际损失为基础，兼顾合同约定和公平原则。

[律师回复] 离婚后共同贷款未还完，大致有这些处理办法。要是双方能谈拢，那就可以商量让一方接着还贷款，而另一方得给些补偿。这个约定必须得清清楚楚地写进离婚协议里，这样才能防止之后出现扯皮的事儿。要是协商不下来，一般就得按照贷款合同的规定，由双方一起承担还款的责任，得把贷款给还清。要是没按时还款，那可就会影响到双方的信用记录。在实际办事的时候，银行通常会让双方一起去办理相关的手续，像变更还款人之类的。要是其中一方不配合，那另一方就可以通过打官司的方式来解决，但这样会多花时间，还得搭上一些经济成本。
总之，离婚后处理共同贷款这事，得双方好好商量着来，可别给双方都带来没必要的损失。

[律师回复] 可先与对方协商，要求发货或退款。若协商不成，收集证据，如聊天记录、转账记录等，向法院起诉，通过法律途径解决。

[律师回复] 一般情况下，诉讼时效超过 20 年法院不予保护，但对方电话录音同意履行还款义务，可视为对债务的重新确认，法院可能会支持，具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 这意味着庭审后法院决定让嫌疑人在一定期限内继续保持取保候审状态。可能是案件情况还需进一步审查，嫌疑人应遵守取保规定，等候法院后续通知。如有疑问可与法院沟通。

[律师回复] 你好，您可以把案情内容及当前诉求详细的说一下，为您争取权益最大化

[律师回复] 这要看具体情况。如果是公司原因导致工作地点变更且对你有重大影响，你主动辞职可能有补偿。但需收集相关证据，如劳动合同等，与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 在法定条件之下，补充侦查是允许进行延期处理的。根据相关法规，补充侦查的次数最多不得超过两次。关于补充侦查的案件，应该在一个月内完成整个过程。然而若案件复杂并且在期限结束时仍然无法得出结论，那么可以经过上级人民检察院的批准，将补充侦查的期限再延后一个月。之所以需要对补充侦查过程进行适度延期，主要是考虑到某些案件的特殊性，例如证据尚需进一步收集、事实真相尚未明了等。然而，延期并非没有限制，需严格按照法律规定的程序与时间进行操作，确保能够保护犯罪嫌疑人的合法权益以及诉讼程序的公正、有序进行。

[律师回复] 虽没合同但交了定金，对方违约可要求双倍返还定金。保留好相关证据，如转账记录等，先协商，协商不成可向法院起诉。

[律师回复] 公司虽补发欠薪，但恶意欠薪事实存在，可拒绝撤诉并要求其承担仲裁费用等合理支出，若造成其他损失也可主张赔偿。

[律师回复] 可以先和对方协商，协商不好可以直接起诉

[律师回复] 公积金贷款 30 万 30 年月供需根据具体利率计算。提前还款是否有违约金要看贷款合同约定，建议仔细查看合同条款，如有疑问可咨询公积金管理中心。

[律师回复] 一般剪了吊牌可能会影响二次销售，不太容易享受七天无理由退货。但如果能证明不影响，可与商家协商，看是否能退。若协商不成，可寻求消费者协会帮助。

[律师回复] 没签劳务合同可主张双倍工资等。迟到多次被辞，如单位制度合法，可能合法。可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 这得看具体情况，比如合同有无相关约定等。一般若因自身原因退款可能需付违约金，但若对方违约在先则无需支付，具体还需结合实际判断。

[律师回复] 这种情况不太合理。可先与单位协商，要求其说明扣工资依据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

[律师回复] 确定合同违约责任，要看合同具体约定。首先看是否有明确的违约情形和责任条款，其他如造成损失的计算方式等。若有争议，可协商或诉讼解决，由法院根据实际情况判定。

[律师回复] 既然对方违约在先，你可收集证据积极应诉，说明资金用途，证明自己无过错，维护自身合法权益。

[律师回复] 如果肖像被 P 进毕业照并非本人意愿且造成不良影响，有权要求删除。可先与相关方沟通协商，若不成，可通过法律途径解决，向法院提起诉讼维护自身合法权益。