社保退休了几月份能开工资
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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参保人员在满足退休条件之后，应当立即着手办理退休手续。
经过所在地区县级人力资源与社会保障行政部门的审核批准之后，从被审核批准的下个月份开始，便可以享受到由国家提供的养老金福利待遇。
养老金的发放标准是根据参保人员到达退休年龄的那个月份来计算决定的，具体情况如下所列及:(一)对于正常退休的人士来说，他们获得养老金的月份便是他们抵达法定退休年龄的那一个月；
（二）而对那些选择提前退休的人而言，他们获取养老金的月份则是当地人力社保行政机构审批通过他们退休申请的那个月份；
（三）至于因工作性质所需而采取延缴制的劳动者们，他们能够领取养老金的月份即是他们完成延缴整年费用的那个月份；
（四）对于那些虽然达到法定退休年龄但缴费年限尚不足15年的劳动者而言，他们能享受到养老金津贴的月份则是他们累计缴纳满15年相关费用的那个月份；
（五）最后一类人群，即处于工伤医疗期限内、还未满足退休需求的工作者们，他们能拿到养老金的月份便是他们到达法定退休年龄的那个月份。
- 法律依据
-
《关于工人退休、退职的暂行办法》
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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