成都女灵活就业人员多少岁退休
最新修订 | 2024-09-14
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- 律师解析
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据我国现行相关法律法规的明确规定，凡达到以下法定退休标准的男性应年满60周岁，而女性则在50或55周岁时方可申领养老金。
具体而言，女性的退休年龄取决于其所从事职业类型。
对于行政干部和企事业员工来说，女性的退休年龄通常为55周岁，这与女性干部的退休年龄相协调；
然而，对那些从事高风险及不利于身体健康工作的女职工来说，她们必须年满45周岁才能申请退休，无论她们是否具有10年以上的连续工龄。
同时，为适应社会经济发展的需求，该法律条款亦适用于同样承担此类工作的基层干部及医护人员。
此外，如果劳动者因事故或疾病导致残疾且经医疗机构及劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力，他们便有资格提前申请退休。
相应地，如果员工确实患有导致他们完全无法从事相同工作的疾病，并且这种情况已经得到医疗机构的证明以及劳动鉴定委员会的确认，他们便具备了申请提前退休的优先权。
- 法律依据
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《关于工人退休、退职的暂行办法》
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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