工伤补助金有哪些要求和条件
- 律师解析
- 若欲成功申领工伤补助金，通常需符合以下核心要素及规范：首先，劳动者须处于正常的工作时段与场地之内，且由于职业岗位上的各种因素而导致意外事故或者职业病的发生。其次，完成法定的工伤鉴定程序，并被认定为具有工伤性质。除此之外，可能还需要进行劳动能力评估，以此确定致残的级别。根据致残级别的差异，工伤补助金的标准亦会有所区别。在受伤接受治疗的过程中，务必依照相关规定进行停工留薪处理。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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