单方违约解除劳动合同的咋赔偿

单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行或获得赔偿。赔偿标准为工作年限，每满一年补偿一个月工资，超过半年不满一年的补一个月工资，满半年不足一年的补半个月工资。

当企业单方面违反约定而进行解约时，员工有权利向雇主索求损害赔偿金。若雇主的行为系非法解除劳动合同，那么员工将有权决定采取何种措施，如坚持履行现行的劳动合同，或是要求获得经济补偿金额度两倍的赔偿金。雇主必须依法承担相应的经济责任，其具体标准根据员工在企业中服务的时间长度来体现，即每服务满一年的时间便可获取一个月的基本薪资待遇作为经济补偿。

单解劳动关系并不等同于单方解除劳动合同。单解劳动关系是指劳动者或用人单位单方提出解除劳动关系的行为，而单方解除劳动合同则是指一方根据法律规定或合同约定，仅凭自身意愿即可解除劳动合同。因此，单解劳动关系不一定等同于单方解除劳动合同。