工伤补偿按什么标准发放
- 律师解析
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关于工伤补偿数额的制订，通常会依据工伤事件所带来的伤害程度，亦即伤残级别进行评估；
此外，还需考虑到员工的工资收入状况及当地相关法律法规的规定。
通常情况下，工伤补偿的范围涵盖了医疗费用、康复费用、住院期间的伙食补贴费用、交通和住宿费用等等。
若工伤导致员工身体残疾，则还将获得一次性的伤残补助金。
伤残级别的高低直接影响着补偿金额的多寡，通常来说，伤残级别越高，相应的补偿金额也会随之增加。
倘若因为工伤而必须停止工作并接受治疗，那么在此期间，员工原本的工资福利待遇应保持不变。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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