合同到期未续签离职怎么办手续
- 律师解析
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关于合同期满后未进行续约以及离职相关事宜的处理方式，首先在决定离开原用人单位前，务必先行与其进行充分的沟通交流，以书面形式明确告知对方您的离职意愿，同时按照公司规定完成各项工作的交接手续。
在此过程中，请务必要求用人单位为您开具正式的离职证明文件，以便于您后续的职业发展。
此外，还需核算并结算清楚您在该公司所享有的所有工资及福利待遇，确保无任何遗漏或争议之处。
如若存在尚未结清的加班工资、年假补偿等相关费用，亦应在这个关键时刻及时提出并与用人单位共同商讨妥善解决方案。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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