试用期辞职补偿多少个月合适
最新修订 | 2024-09-19
1.1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在试用期期间，若为员工因个人原因主动辞职，通常情况下并无经济补偿的法律责任。
因为，试用期本质上正是用人单位与劳动者双方互相进行考核与磨合的阶段。
然而，若是由用人单位的过失所致，例如未能按照劳动合同的约定提供足够的劳动保护或劳动环境、未能按时且足额地支付劳动者薪资、亦或是未能按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费用等等，从而造成员工离职的情况，那么用人单位便需向劳动者支付相应的经济补偿。
关于经济补偿的具体金额，将根据劳动者在该用人单位的实际工作年限来计算，若工作时间不足六个月，则需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
试用期辞职补偿多少钱合适试用期内员工主动辞职通常无补偿。但雇主违法致员工被迫辞职，如未提供劳动保护等，员工可获补偿。补偿按工作年限，每满一年付一个月工资，不满六个月付半个月工资。
-
试用期辞职赔偿多少钱一个月合适试用期员工主动离职一般无赔偿责任。若因用人单位过错致员工辞职，员工有权要经济补偿。补偿按工作年限算，每满一年付一月工资，超6个月不满一年按一年算，不满6个月付半个月工资。
-
试用期辞职要一个月吗根据我国劳动法律规定，试用期离职并不需要守足一个整月之期。在试用期间内，劳动者只需提前三天向用工单位发出给予三天宽限期的书面通知，便可以依法解除与该单位之间的劳动关系。这样做既能够充分保障劳动者的自由选择职业的权利，同时也为用工单位留出了充足的时间来妥善处理工作交接事宜。
劳动合同
-
试用期辞职补偿多少个月合适试用期员工主动离职一般没有经济补偿。如果是因为单位的原因导致员工离职，比如没有提供劳动保护、没有足额支付工资、没有缴纳社保等，单位需要支付补偿。补偿的标准是根据工作年限来计算的，工作不满六个月的，支付半个月的工资。
劳动合同
-
试用期辞职补偿多少个月试用期内员工自行离职一般无经济赔偿。但用人单位有未提供劳动保护、未足额支付报酬等过失导致员工离职，需支付经济赔偿。赔偿数额按工作年限，满一年赔一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月赔半个月工资。
-
试用期三个月不转正辞职有补偿吗试用期离职赔偿问题需分情况判断。如果公司试用期结束后无故解雇员工，员工可以要求适当赔偿。但如果员工主动辞职，且公司无违法行为，通常无法获得补偿。具体情况需根据实际情况判断。
劳动合同
劳动争议案件·常见问题
问题没解答? 125570人选择咨询律师
试用期辞职补偿多少个月合适
一键咨询
试用期辞职补偿多少个月合适
试用期员工主动离职一般没有经济补偿。如果是因为单位的原因导致员工离职，比如没有提供劳动保护、没有足额支付工资、没有缴纳社保等，单位需要支付补偿。补偿的标准是根据工作年限来计算的，工作不满六个月的，支付半个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
在一个厂干十二年，去年年底公司因调动岗位，本人不适合干被迫办了离职手续今年过完年又返回本厂上班，现在厂倒闭了，十二年没有交社保合同一年一签的能有补偿吗
[律师回复] 你好，问题解决好了吗？
3.2w浏览
试用期三个月不转正辞职有补偿吗
试用期离职赔偿问题需分情况判断。如果公司试用期结束后无故解雇员工，员工可以要求适当赔偿。但如果员工主动辞职，且公司无违法行为，通常无法获得补偿。具体情况需根据实际情况判断。
10w+浏览
劳动纠纷
在单位辞职了，不想缴纳社保了，可以退社保里面的钱么
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》第14条，个人账户不得提前支取。但在特定情况下，可以申请退保并退还个人账户上的钱
这些特定条件包括：
养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取
这些特定条件包括：
养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取
3.7w浏览
试用期辞职要一个月吗
根据我国劳动法律规定，试用期离职并不需要守足一个整月之期。在试用期间内，劳动者只需提前三天向用工单位发出给予三天宽限期的书面通知，便可以依法解除与该单位之间的劳动关系。这样做既能够充分保障劳动者的自由选择职业的权利，同时也为用工单位留出了充足的时间来妥善处理工作交接事宜。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职赔偿多少合适
在试用期，劳动者提前三天通知用人单位，就可终止劳动关系，一般不会产生赔偿问题。但要是劳动者违反服务期或竞业禁止协议，给用人单位造成损失，就要按约定付违约金赔偿。要是劳动者没有违约，离职后就不用承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷安家费协议说服务期限未满离开或者被公司辞退需要全额返还安家费，那如果因公司倒闭导致服务年限未满，而不是个人主动辞职呢，需要退还一次性安家费吗？
[律师回复] 这个问题我们这边可以给您解决
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
