劳动合同争议解决程序包括什么
最新修订 | 2024-09-20
2.1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在处理劳动合同争议时，常见的法律途径主要包括了协商、调解、仲裁以及诉讼这四种方式。
首先，当发生劳动合同纠纷时，双方有义务进行自行协商，并尽可能地寻求共识以达到双方都能接受的和解方案。
若通过双方的努力仍然无法达成妥协，则可选择向诸如企业劳动争议调解委员会这类具有公信力且专门设立的调解组织提出调解申请，由其出面主持协商，以期达成双方满意的结果。
然而，若是经过调解之后仍未有任何进展或者是因为种种原因而不愿意采取调解方式的话，当事人则可依照相关规定向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。
在这之后，倘若当事人对于仲裁委员会所作出的仲裁结果存在异议，那么他们有权向具有司法管辖权的人民法院提起诉讼。
当然，这里要特别提醒大家的是，仲裁乃是诉讼的必经前置程序，因此一般情况下是不能够直接向法院提起诉讼的。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
劳动合同争议解决程序包括哪些劳动合同纠纷的处理途径主要涵盖了协商、调解、仲裁以及诉讼四个环节。协商过程中，当事人双方基于自愿原则进行友好磋商以寻求解决潜在分歧；调解环节则是借助第三方机构的帮助，促使各方就矛盾问题达成共识并签订和解协议。仲裁程序具有法律约束力，由专门设立的劳动仲裁委员会作出公平合理的裁决；若对裁决结果持有异议，可进一步向上述机构所处地区的有管辖权的法院提出上诉请求。
-
劳动合同争议解决程序包括什么劳动合同纠纷处理有四步：先和公司商量，不行就找第三方调解，调解不成去劳动仲裁，对仲裁结果不服就去法院起诉。这就好比生病了去医院，先问问医生怎么回事，要是医生觉得需要住院，那就住院治疗；要是医生觉得吃点药就能好，那就拿点药回家吃。总之，要根据具体情况来选择合适的解决方式。
劳动合同
-
劳动合同争议解决的程序包括什么如果发生劳动争议，双方可以先自行协商解决，这是最经济高效的方式。如果协商不成，劳动者可以向单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成或不愿调解的，可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果有异议的，可以向法院提起诉讼。需要注意的是，仲裁是诉讼的必经前置程序，未经仲裁不得直接起诉。
劳动合同
-
劳动合同争议解决程序包括什么劳动合同纠纷处理有四步：先和公司商量，不行就找第三方调解，调解不成去劳动仲裁，对仲裁结果不服就去法院起诉。这就好比生病了去医院，先问问医生怎么回事，要是医生觉得需要住院，那就住院治疗；要是医生觉得吃点药就能好，那就拿点药回家吃。总之，要根据具体情况来选择合适的解决方式。
劳动合同
-
监护争议解决程序包括几种在处理此类问题时，首选的方式应为协商解决，即我们期待相关各方能够基于平等尊重的原则，通过理性而积极的沟通，最终达成共识。若协商无果，当事人可寻求诸如居民委员会、村民委员会以及民政部门等相关机构的协助，以期通过调解的方式化解纷争。然而，若调解亦未能妥善解决争议，当事人便有权向当地人民法院提起诉讼，请求法院依据法律规定，对监护权归属作出公正裁决。
-
劳动争议的解决程序包括什么处理劳动纠纷有协商、调解、仲裁、诉讼程序。协商是双方直接沟通解决。调解可通过企业或政府相关组织。协商调解不成申请仲裁，仲裁是前置程序，不服可诉讼。劳动仲裁时效一年，应及时行动维权。
劳动仲裁案件·常见问题
问题没解答? 125383人选择咨询律师
劳动合同争议解决程序包括什么
一键咨询
劳动合同争议解决程序包括什么
劳动合同纠纷处理有四步：先和公司商量，不行就找第三方调解，调解不成去劳动仲裁，对仲裁结果不服就去法院起诉。这就好比生病了去医院，先问问医生怎么回事，要是医生觉得需要住院，那就住院治疗；要是医生觉得吃点药就能好，那就拿点药回家吃。总之，要根据具体情况来选择合适的解决方式。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同争议解决程序包括什么
劳动合同纠纷处理有四步：先和公司商量，不行就找第三方调解，调解不成去劳动仲裁，对仲裁结果不服就去法院起诉。这就好比生病了去医院，先问问医生怎么回事，要是医生觉得需要住院，那就住院治疗；要是医生觉得吃点药就能好，那就拿点药回家吃。总之，要根据具体情况来选择合适的解决方式。
10w+浏览
劳动纠纷不服劳动仲裁判决的，从相关法律法规中下载其条规可以作为申诉材料吗
[律师回复] 可以的，是法律依据。不服仲裁，及时起诉。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
劳动合同争议解决的程序包括什么
如果发生劳动争议，双方可以先自行协商解决，这是最经济高效的方式。如果协商不成，劳动者可以向单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成或不愿调解的，可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果有异议的，可以向法院提起诉讼。需要注意的是，仲裁是诉讼的必经前置程序，未经仲裁不得直接起诉。
10w+浏览
劳动纠纷你好债权债务包括欠税吗
[律师回复] 债权债务包括欠税。
从国家角度讲，税收是国家凭借政治权力，按照法律规定的标准和程序，强制地、无偿地取得财政收入的一种形式。当纳税人没有按时足额缴纳税款时，就相当于对国家产生了债务。税务机关代表国家有权向纳税人追征税款，此时，国家是债权人，纳税人是债务人。这种债权债务关系是由税收法律法规来确定的，和普通的民事债权债务关系有一定区别，普通债权债务主要是基于合同约定、侵权行为等产生的，而欠税是基于税收法定原则产生的一种法定债务。
从国家角度讲，税收是国家凭借政治权力，按照法律规定的标准和程序，强制地、无偿地取得财政收入的一种形式。当纳税人没有按时足额缴纳税款时，就相当于对国家产生了债务。税务机关代表国家有权向纳税人追征税款，此时，国家是债权人，纳税人是债务人。这种债权债务关系是由税收法律法规来确定的，和普通的民事债权债务关系有一定区别，普通债权债务主要是基于合同约定、侵权行为等产生的，而欠税是基于税收法定原则产生的一种法定债务。
4.5w浏览
快速解决“债权债务”问题
劳动合同争议解决的程序包括哪些阶段
劳动合同纠纷的处理，通常来讲要经过协商、调解、仲裁和司法诉讼这四个步骤。第一步，双方可以自行商量，寻找解决问题的方法。如果双方协商不成，还可以申请调解，由第三方介入，帮助双方和解。调解也无法解决问题的话，就会进入仲裁阶段，由劳动仲裁机构作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷针对问题：公司章程变更流程是怎样的，我想进一步了解：变更章程需经过哪些程序？
[律师回复] 1、提议修改
2、通知股东
3、股东会表决
4、审批和公告
5、登记
2、通知股东
3、股东会表决
4、审批和公告
5、登记
3.2w浏览
快速解决“公司经营”问题
劳动争议仲裁包括哪些程序
1、接受申请材料。2、审查受理及组庭。3、当事人自收到通知受理或应诉通知之日起五日内预缴仲裁费。申诉人未按规定缴纳或办理减免缓手续的，作撤诉处理。4、接受答辩及反诉。5、开庭审理。6、结案。
10w+浏览
劳动纠纷客人买了一包2元的零食，但是发现过期了，他没有吃，他要求我们赔500块钱，该赔吗？
[律师回复] 你好，正在为你转接人工M
3.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
针对问题：信用卡怎么借钱?，我想进一步了解：借款申请流程是怎样的？
[律师回复] ,利用信用卡进行借款通常存在以下三种方式:现金分期付款、预借现金以及信用卡贷款。
3.2w浏览
