工伤死亡要赔偿多少个月
最新修订 | 2024-09-20
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- 律师解析
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按照相关法律法规，从业者若不幸遭遇工伤事故导致死亡，其近亲家属将有权利从工伤保险基金中获得丧葬补贴金、抚养亲属的抚恤金，以及一笔一次性的工亡补偿金。
值得注意的是，一次性工亡补助金的计算标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍数。
而丧葬补助金则为六个月的社会保障统筹地区上一年的职工月平均工资水平。
在此基础之上，抚养亲属的抚恤金，会按在世者的工资水平的特定比例分配给那些因工伤死亡的从业者生前所供养，且缺乏劳动能力的家庭成员们。
具体的发放标准由社会保障统筹地区的地方政府依据本地区的实际经济形势与社会发展状态制定。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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至于亲人抚养费，就看你自己的工资水平，按一定比例给那些因为你出事而失去主要经济来源、没有工作能力的亲戚们。具体能赔多少钱，还得看你的实际情况才能算出来。
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