上诉期十天是十个工作日吗
最新修订 | 2024-09-20
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- 律师解析
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上诉期的十天并不等同于我们日常所称的“十个工作日”。
事实上，上诉期的十天通常被视为自然天数的计算方式，这其中涵盖了周末以及法定节假日在内。
然而，若在上诉期间的最后一天恰好为法定节假日，那么上诉期限将自动顺延至该节假日结束之后的首个工作日。
- 法律依据
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《中华人民共和国民事诉讼法》第八十六条
当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的，在障碍消除后的十日内，可以申请顺延期限，是否准许，由人民法院决定。
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上诉期限十五天是指15个工作日吗在法律领域中，所提及的“上诉期为十五个自然日”，并非指实际的十五个工作日期。实际上，该期限是从收到裁判文书的次日起开始进行计算的。若在此期间的最后一日恰逢法定节假日，应将此类情况顺延至节假日结束后的首个工作日。
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上诉是十五个工作日吗民事诉讼中，对一审判决不服，自判决书送达日起十五天可上诉；对一审裁定不服，自裁定书送达日起十天可上诉。刑事诉讼中，对判决不服，自收到判决书十日可上诉或抗诉；对裁定不服，自收到裁定书五日可上诉或抗诉。上诉期限均从收到次日起算。
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上诉时间是15天还是15个工作日？上诉时间是15天，这里的十五天主要指的就是当事人接受到法院所寄出的上诉状之日起开始计算，15天个自然日，并不是15天的工作日。当然了，15天主要指的是判决，如果是裁定的话，是十天的上诉期。
诉讼管辖
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五个工作日是多少天“五个工作日”通常指连续的五个工作日。若以周一为始，则为周一至周五；若以周二为始，则包含周一到周四及一天工作延误，最后一天延至下周一。法定节假日计算亦遵循此原则。
工资福利
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五个工作日是多少天“五个工作日”通常指连续的五个工作日。若以周一为始，则为周一至周五；若以周二为始，则包含周一到周四及一天工作延误，最后一天延至下周一。法定节假日计算亦遵循此原则。
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上诉十五天是工作日吗上诉期十五天不是工作日，无论是民事诉讼还是行政诉讼，为自然日。民事诉讼当事人对判决不服的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。行政诉讼当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
劳动保障案件·常见问题
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上诉期十天是十个工作日吗
一键咨询
上诉时间是15天还是15个工作日？
上诉时间是15天，这里的十五天主要指的就是当事人接受到法院所寄出的上诉状之日起开始计算，15天个自然日，并不是15天的工作日。当然了，15天主要指的是判决，如果是裁定的话，是十天的上诉期。
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诉讼仲裁银行信用卡欠五六十万，然后现在法院想要起诉。嗯，我想要问一下，最坏的后果是什么？然后怎么缓解现在的困境？
[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
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快速解决“金融保险”问题
买到库存车怎么办？，销售自始至终没有告知车子的出厂日期
[律师回复] 如果您在购车时销售未告知车辆是库存车，您可以采取以下措施：
1.?与销售商协商解决
- 以平和理性的态度与销售商沟通，指出他们未履行告知义务，您对此感到不满。
- 提出您的合理诉求，比如要求更换车辆、给予一定的补偿、延长车辆质保期等。
2.?向厂家投诉
- 如果与销售商协商无果，可以向车辆生产厂家投诉该销售商的行为，希望厂家介入协调解决。
3.?向消费者协会投诉
- 拨打 12315 热线或通过消费者协会的官方网站进行投诉，说明您的遭遇和诉求，由消协协助处理。
4.?寻求媒体帮助
- 向当地有影响力的媒体反映情况，借助媒体的力量促使问题得到关注和解决。
5.?考虑法律途径
- 如果以上方法都无法解决问题，您可以咨询律师，收集相关证据（如购车合同、沟通记录等），向法院提起诉讼，要求销售商承担相应的责任。
在处理过程中，务必保存好所有相关的证据，包括购车合同、付款凭证、与销售商的沟通记录等，以便为自己的主张提供有力支持。
1.?与销售商协商解决
- 以平和理性的态度与销售商沟通，指出他们未履行告知义务，您对此感到不满。
- 提出您的合理诉求，比如要求更换车辆、给予一定的补偿、延长车辆质保期等。
2.?向厂家投诉
- 如果与销售商协商无果，可以向车辆生产厂家投诉该销售商的行为，希望厂家介入协调解决。
3.?向消费者协会投诉
- 拨打 12315 热线或通过消费者协会的官方网站进行投诉，说明您的遭遇和诉求，由消协协助处理。
4.?寻求媒体帮助
- 向当地有影响力的媒体反映情况，借助媒体的力量促使问题得到关注和解决。
5.?考虑法律途径
- 如果以上方法都无法解决问题，您可以咨询律师，收集相关证据（如购车合同、沟通记录等），向法院提起诉讼，要求销售商承担相应的责任。
在处理过程中，务必保存好所有相关的证据，包括购车合同、付款凭证、与销售商的沟通记录等，以便为自己的主张提供有力支持。
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五个工作日是多少天
“五个工作日”通常指连续的五个工作日。若以周一为始，则为周一至周五；若以周二为始，则包含周一到周四及一天工作延误，最后一天延至下周一。法定节假日计算亦遵循此原则。
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劳动纠纷您好 我在十月一休的婚假 然后123包括法定节假日 回来上班要求我补回来
[律师回复] 你书面告知，拒绝。因为这是你的法定假日，拒绝
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快速解决“劳动纠纷”问题
五个工作日是多少天
“五个工作日”通常指连续的五个工作日。若以周一为始，则为周一至周五；若以周二为始，则包含周一到周四及一天工作延误，最后一天延至下周一。法定节假日计算亦遵循此原则。
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劳动纠纷
没领证，两个老人共同生活十五年，现在男老人有病了，女老人不管，直接走了，算弃养吗
[律师回复] 92年以后的同居关系不属于事实婚姻，没有扶养扶助义务，但双方如果存在财产纠纷可以另行处理
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十三岁打架能不能立案
[律师回复] 十三岁打架是否立案要具体分析。在我国，不满十四周岁违反治安管理的，不予处罚，需监护人严加管教。
不过，若打架造成重伤及以上严重后果，涉嫌故意伤害致人重伤等罪，可能立案。因为已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者手段特别残忍致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高检核准追诉的，要负刑事责任。
总之，一般打架因十三岁未达治安处罚年龄不立案，但特殊严重情况可能立案。
不过，若打架造成重伤及以上严重后果，涉嫌故意伤害致人重伤等罪，可能立案。因为已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者手段特别残忍致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高检核准追诉的，要负刑事责任。
总之，一般打架因十三岁未达治安处罚年龄不立案，但特殊严重情况可能立案。
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贷款被骗先开始下了个贷款软件然后签了合同我问他要是我没有贷到款但是签合同了我不履行合同算不算违规他说不算好就进行下一步然后说要存百分之二十的钱放卡里面说不会扣就放卡里面审核有没有还款能力 后面给我扣了说刷流水到后面要下款了就说下款失败要交百分之五十还要交六千块我不干我叫他还我四千他说还不了已经签合同了
[律师回复] 你好这个问题可以解决的
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五个工作日是多少天
“五个工作日”通常指连续的五个工作日。若以周一为始，则为周一至周五；若以周二为始，则包含周一到周四及一天工作延误，最后一天延至下周一。法定节假日计算亦遵循此原则。
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劳动纠纷贷款被骗先开始我看了合同我问他签了合同但是没有贷到款不。履行合同算不算违规他说不算后面叫我存百分之二十进银行卡要审核有没有还款能力说不会扣我存了但是扣了后面刷流水马上下款然后又说不行 要有百分之五十又要叫我存六千块 我不干叫他退我四千他说退不了
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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快速解决“合同事务”问题
离婚三年了，离婚协议当初写一人带一个，且一年一个月给我要给对方4000元抚养费，一直没给。现在觉得自己当初签订抚养费十分不合理，可以申诉不给抚养费吗，现在收入入不敷出，且一人一个娃很公平，法院会怎么判。
[律师回复] 具体可以联系律师 没有看到协议不好确定
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一个月工作日是多少天
依据国家相关政策法规，我国的标准法定工作日为每月平均20.83个自然日。
其计算方式如下：
全年度365个自然日内扣除104个休息日及11个法定假日后得出250天；将250天除以12个月份，即可得到每月经历的标准工作日数为20.83天/月。
需要注意的是，此数据仅供参考，实际情况可能有所不同。
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劳动纠纷
