律图审稿专业委员会3轮严审

离职公司不给发绩效合法吗

最新修订 | 2024-09-20
1.2k浏览
律师解析
若离职之时,贵司并未发放绩效奖金,则这般行为往往是不合规亦不合法的结果。
绩效奖金作为您在劳动服务期内应得到的薪酬组成部份之一,只要您已按公司制定的劳动规章制度执行完工作任务,且达到绩效考核的既定标准,那么贵司理应对此予以支付。
若是贵司无缘由地拒绝支付绩效奖金,无疑便是未能全额支付您的劳动报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

淮安177****9432用户3分钟前已获取解答
扬州135****5954用户3分钟前已获取解答
盐城188****5861用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125437人选择咨询律师
6072位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职公司不给发绩效合法吗
一键咨询
  • 142****6781用户3分钟前提交了咨询
    158****7077用户3分钟前提交了咨询
    137****3873用户4分钟前提交了咨询
    171****4460用户4分钟前提交了咨询
    151****1357用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    146****6655用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    160****2883用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****8131用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    167****5400用户4分钟前提交了咨询
    176****3618用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****3734用户1分钟前提交了咨询
    143****8424用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    158****5607用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****7672用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    166****2725用户1分钟前提交了咨询
    144****6255用户1分钟前提交了咨询
    137****3057用户1分钟前提交了咨询
    142****2172用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****6854用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****5054用户4分钟前提交了咨询
    150****5336用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****5045用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****8717用户4分钟前提交了咨询
    140****8361用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    160****2141用户4分钟前提交了咨询
    133****5558用户1分钟前提交了咨询
    166****6405用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    161****1886用户1分钟前提交了咨询
    135****8745用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    174****0765用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****1124用户1分钟前提交了咨询
    154****3014用户2分钟前提交了咨询
    175****8244用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    174****0742用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    130****0283用户1分钟前提交了咨询
    145****0633用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****8767用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    166****8032用户4分钟前提交了咨询
    141****4451用户4分钟前提交了咨询
    145****7015用户2分钟前提交了咨询
    142****7178用户2分钟前提交了咨询
    162****3748用户4分钟前提交了咨询
    156****5110用户2分钟前提交了咨询
    165****1105用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    143****0507用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    171****4663用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    146****8001用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****4828用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    170****3647用户4分钟前提交了咨询
    170****5162用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
苏州135****7024用户3分钟前已获取解答
泰州135****1653用户1分钟前已获取解答
南京181****3273用户2分钟前已获取解答
辞职不发绩效法律允许吗
法律不允许。离职后公司不发应得的绩效的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。无论用人单位或者劳动者提出解除劳动合同,用人单位都应向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
职工工伤旧伤复发扣绩效吗
工伤旧伤复发后是没有绩效工资的,并不是用人单位扣了绩效,在住院治疗期间用人单位需要给职工发工资,但只需要发基本岗位工资。即便没有住院,平时工作过程中如果职工没有创造绩效的话,公司也不需要给职工发绩效工资的。
10w+浏览
工伤赔偿
职工工伤旧伤复发扣绩效吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着职工工伤旧伤复发扣绩效吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
职工工伤旧伤复发扣绩效吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着职工工伤旧伤复发扣绩效吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
公司请病假发绩效工资吗?
按规定要发放绩效工资,工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。如果有公司违反规定,劳动者是可以申请劳动仲裁的。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应