合同到期还未续签员工离职需要多久

劳动合同期满，用人单位不续签，劳动者有权要求经济赔偿。可先协商，不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。用人单位应提供书面终止证明，在15日内办理档案及社保转移手续。

若劳动合同期满之际，由于用人单位未能续订从而致使雇员辞职，则该用人单位有可能需向雇员支付相应的经济赔偿金。通常情况下，根据雇员在本单位所服务的年限，每满一年便应向其支付相当于一个月工资的金额作为补偿。对于工作年限超过六个月但不足一年的情形，将视为已服务一整年；而对于工作年限低于六个月的情况，则仅需向雇员支付半个月工资的经济赔偿金即可。

合同期满未续约离职，先书面告知单位离职意愿，完成工作交接，要求开具离职证明。核算结算工资福利，包括加班工资、年假补偿等，如有未结清及时提出并协商解决。