工伤认定有误工费吗
最新修订 | 2024-09-21
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- 律师解析
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在工伤认定过程中，确实存在着误工费的概念，这个费用一般被称之为停工留薪期工资。
根据相关规定，在经历了工伤后的职工，在其停工留薪期间内，他们原有的工资福利待遇应当得到保留，并由用人单位按照每个月的标准来进行支付，此举旨在有效地保障工伤职工在接受医疗治疗及康复休养过程中的经济利益，以保证他们的日常生活水平不受到任何不利的影响。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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员工工伤认定有没有误工费工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担，不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。在医疗期间享受如下待遇：1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。
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工伤没认定能否要求误工费工人受伤期间，一般会耽误工作，申请工伤认定也需要花费一定时间。工伤没认定要求误工费是不行的；没有经过认定，就无法确定受伤工人是否属于工伤，也无从确定工人的误工时间。等鉴定结果下来后，单位会支付停职留薪期间的工资，原来待遇不变。
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工伤认定赔偿包括误工费吗1、工伤没有误工费，但是有相当于误工费的赔偿，即职工停工留薪期间的原工资福利待遇。职工因工作遭受事故伤害，被认定为工伤的，由用人单位按月支付，职工停工留薪期内的原工资福利待遇，但一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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一般认定为工伤赔误工费吗？工伤是没有误工费的，但有十二个月停工留薪的待遇，这也是相当于误工费，如果遇到伤情比较严重的，那么还可以延长；只要确定为工伤就可以获得在工伤期间产生的所有赔偿。如果对认定为工伤赔误工费吗不清楚的，可以参考一下本文的内容。
工伤赔偿标准
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员工工伤认定有没有误工费？员工工伤认定是有误工费的，可以向用人单位主张索赔。误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。
工伤认定
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工伤没认定要求误工费可以吗?工人受伤期间，一般会耽误工作，申请工伤认定也需要花费一定时间。工伤没认定要求误工费是不行的，没有经过认定，就无法确定受伤工人是否属于工伤，也无从确定工人的误工时间。等鉴定结果下来后，单位会支付停职留薪期间的工资，原来待遇不变。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
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工伤认定有误工费吗
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员工工伤认定有没有误工费？
员工工伤认定是有误工费的，可以向用人单位主张索赔。误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。
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工伤赔偿河南省关于盗窃罪标准认定条件有哪些
[律师回复] 根据河南省的法律法规，对盗窃犯罪的立案条件作了明确规定。
其中包括但不限于，行为人体制盗窃财物价值达到人民币两千元以上的情况，以及其他涉及多次盗窃、入室盗窃、随身携带有武器进行盗窃，或是以扒窃方式获取他人财物等严重违法行为。当上述行为符合相关犯罪特征时，则可能面临刑事指控和审判。在这种情况下，法院通常会依据刑法典中的相关条款，对被告人判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能附加罚金刑罚。
其中包括但不限于，行为人体制盗窃财物价值达到人民币两千元以上的情况，以及其他涉及多次盗窃、入室盗窃、随身携带有武器进行盗窃，或是以扒窃方式获取他人财物等严重违法行为。当上述行为符合相关犯罪特征时，则可能面临刑事指控和审判。在这种情况下，法院通常会依据刑法典中的相关条款，对被告人判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能附加罚金刑罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
一般认定为工伤赔误工费吗？
工伤是没有误工费的，但有十二个月停工留薪的待遇，这也是相当于误工费，如果遇到伤情比较严重的，那么还可以延长；只要确定为工伤就可以获得在工伤期间产生的所有赔偿。如果对认定为工伤赔误工费吗不清楚的，可以参考一下本文的内容。
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工人受伤期间，一般会耽误工作，申请工伤认定也需要花费一定时间。工伤没认定要求误工费是不行的，没有经过认定，就无法确定受伤工人是否属于工伤，也无从确定工人的误工时间。等鉴定结果下来后，单位会支付停职留薪期间的工资，原来待遇不变。
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找工伤认定材料的误工费怎么算？
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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撞伤学生误工费是怎样认定的？
学生通常情况下是没有误工费的，但是需要赔偿其他的费用。若是按照“误工费”的说法要求赔偿的话，只能赔偿家属护理的护理费。因为是学生，尚未参加工作，没有收入 所以不能赔偿误工费。误工费的赔偿是伤者有工作，也就是达到成年人的标准了，没有收入证明的，可以按照当地的社会平均收入来赔偿误工费。
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工伤赔偿
