拖欠工资可以离职要求赔偿吗
最新修订 | 2024-09-23
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- 律师解析
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在遭遇企业拖欠员工薪资的境况时，职工有权自行辞职并索求相应赔偿。
这是因为，用人单位拖欠薪酬无疑是违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，作为劳动者，他们有权利单方面解除与用人单位之间的劳动关系，并且要求用人单位支付相应的经济补偿金。
通常而言，经济补偿金的计算方式为根据劳动者在该用人单位的服务年限，每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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拖欠工资可以离职要求赔偿吗
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[律师回复] 你好，可以说一下你的具体问题
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公司拖欠工资现在要离职可以要求赔偿吗？
是可以要求赔偿的。如果员工被公司拖欠了应当发放的工资的员工是可以要求和单位解除劳动合同，并且依法要求单位支付相应金额的经济赔偿金和应当支付的工资的。如果双方协商不一致的，可以通过劳动仲裁解决。
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[律师回复] 拖欠工资可以走被迫解除劳动合同，向公司主张经济补偿金。公司主动解除劳动合同，如果属于违法解除的话，要支付赔偿金（也就是双倍支付经济补偿金），公司与劳动者解除劳动合同应当提前一个月通知，如果没有提前一个月通知的话，需要额外支付一个月工资作为代通知金。
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[律师回复] 你好，穿拖鞋开车属于违法行为，但是发生交通事故划分责任需要看双方的过错行为
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公司拖欠工资现在要离职可以要求赔偿吗？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司拖欠工资现在要离职可以要求赔偿吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷穿拖鞋开车，碰到电动车怎么处理，我转弯，他直线，我速度很慢，他没有减速
[律师回复] 你好，转弯要让直行优先通过的，并且不允许穿拖鞋开车，你的责任会大一点
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