如果合同没有到期就辞职会怎么样
最新修订 | 2024-09-21
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- 免责声明
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- 律师解析
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当员工在劳动合同尚未履行完毕时决定离职，其具体状况需依据相关法律法规以及劳动合同里的条文要求进行判定。
从中得出一般的结论，若您能够事先告知用人单位并依照法律所设定的正规流程完成离职手续，那么这样的行为通常被视为合法的。
然而，这并不意味着您可以完全免责，因为您可能会面临一些潜在的责任，例如无法享受部分约定的福利待遇，又或者如果您的离职给用人单位带来了经济上的损失，那么您可能需要承担相应的赔偿责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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合同没到期可以辞职吗可以。劳动合同没到期可以辞职。1，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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劳动合同案件·常见问题
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如果合同没有到期就辞职会怎么样
一键咨询
如果劳动合同没到期就辞职怎么办
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《劳动合同法》还规定，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在实践中，如果是因为患病这些不能避免克服的不可抗拒原因无法上班的，不以旷工处理，更不能因此解除劳动合同。
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