提前离职扣几个月工资

根据我国法律相关的规定，劳动者如果辞职，需要提前一个月通知用人单位，如果是试用工，只需要提前三天通知用人单位。如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位，且对单位造成了一定的损失，劳动者就需要承担赔偿责任。但是单位扣除其一个月的工资，属于违法行为，是不被法律所允许的。

在您提前半个月提出辞职申请并严格遵循法定程序以及公司相关规定办理离职手续的情况下，贵司无权扣除您的薪资。因为根据我国法律法规，劳动者享有依法解除劳动合同的合法权益。然而，若您未能按照既定流程擅自离岗，给贵司带来了实际的经济损失，那么贵司有权向您追偿相应的赔偿责任，但这并不等同于可以任意克扣您的工资。

没有提前一个月辞职是不可以扣钱的。法律规定，一般员工离职需要提前三日向法院进行申请，如果随便扣除员工工资可以进行相关的仲裁。没有劳动合同拖欠工资可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的劳动关系。