盗窃价值减半的情形包括哪些

[律师回复] 数额较小 不会有什么案底

[律师回复] 看老板态度。。。。。。。

[律师回复] 是可以作为抵押的。不影响

[律师回复] 接房后应交物业费，可与物业公司沟通少缴

[律师回复] 您好！您这边可以说说具体情况

[律师回复] 你好，平均工资包括社保在内

[律师回复] 盗窃案的立案标准主要看犯罪金额、次数和手段。比如，偷了1000到3000元以上的东西，就属于“数额较大”，要被追究刑事责任；而不管偷多少次、在哪儿偷、用什么工具偷、还是偷偷摸摸地偷，都得被抓起来。

[律师回复] 偷了一千块钱的东西，这种事儿还不够成犯罪。但是要收到治安管理处罚，轻则五到十天拘留，外加五百块罚款；重则十到十五天拘留，外加一千块罚款。如果你有累犯、入室盗窃、带武器盗窃、扒窃等行为，那就不管金额大小，都是犯罪。

[律师回复] 你书面告知，拒绝。因为这是你的法定假日，拒绝

[律师回复] 你好，继子有赡养继父的义务。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 你好有什么能帮到你的吗5

[律师回复] 债权债务包括欠税。

从国家角度讲，税收是国家凭借政治权力，按照法律规定的标准和程序，强制地、无偿地取得财政收入的一种形式。当纳税人没有按时足额缴纳税款时，就相当于对国家产生了债务。税务机关代表国家有权向纳税人追征税款，此时，国家是债权人，纳税人是债务人。这种债权债务关系是由税收法律法规来确定的，和普通的民事债权债务关系有一定区别，普通债权债务主要是基于合同约定、侵权行为等产生的，而欠税是基于税收法定原则产生的一种法定债务。

[律师回复] 老板要求员工原价买进过期商品的做法是不合理且不合法的。

商品过期是超市管理不善导致的问题，责任在于超市经营者，而不应由员工来承担。

您可以和老板沟通，说明这种要求是不公平的，并且不符合相关法律规定。如果老板坚持这种不合理的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，具体什么情况，哪个阶段了

[律师回复] 你好。具体情况方便说一下吗？我们可以根据问题依法给你处理方案

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 劳动争议涉及领域广泛，主要涵盖以下内容：确认员工关系的纠纷；劳务合同的设立、执行、变更、解约及终止中的纷争；与辞退、开除、自动离职有关的争论；对工作时间、节假日、社保、福利、训练和安全防护措施的质疑；关于薪酬、工伤治疗费用、经济补偿或赔偿金等的争议；以及法律法规规定的其它相关劳动问题。

[律师回复] 如果没有参与的情况下是不需要承担共犯刑事责任的，如果是望风或者其他的行为，那就是共犯，比照主犯从轻处罚。