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劳动仲裁多长时间内可以申请强制执行

最新修订 | 2024-09-24
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律师解析
在劳动仲裁裁决通过并宣告有效之后,倘若您发现对方未能履行相关的裁决义务,那么您应该在法律所规定的有效期——即两年之内提出强制执行申请
鉴于此,假如在这两年期限之内,另一方存在转移、藏匿或者其他任何形式的财产处置行为,都有可能对您的合法权益造成实质性的损害,因此我们强烈建议您尽快启动强制执行程序
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
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劳动仲裁多久内申请强制执行
仲裁裁定生效后,若被申请人不履行义务,需在履行期届满次日起的两年内申请强制执行。这是有明确规定的哦。计算方式根据裁决内容来定:如果裁决中有明确期限,就从期满次日开始算;如果是分期履行,每期期满次日都要分别计算;要是裁决中没有明确期限,那就从仲裁生效日开始算。所以,一定要在时效内申请,这样才能维护好自己的权益哦。
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劳动纠纷
劳动仲裁强制执行
1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书,由作出一审裁判的法院管辖。2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书,由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级别管辖的规定参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。
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劳动纠纷
仲裁裁决怎样强制执行?
申请仲裁裁决之后,被执行人会被法院查封名下所有财产,将名下财产进行拍卖,拍卖出来所获得的资金还给执行人,如果被执行人名下财产不足以偿还被执行人所欠金额的话,那么还需要和被执行人商议如何进行偿还其他债务。
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诉讼仲裁
仲裁裁决后多长时间内申请强制执行
仲裁申请强制执行的期限为两年,从判决规定的履行期间的最后一日起计算。在仲裁庭作出的裁决生效,并在履行期满后,负有义务的一方当事人不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以依法向有管辖权的法院申请强制执行。
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诉讼仲裁
不执行仲裁裁决多久强制执行
对方不执行仲裁裁决,申请人民法院强制执行的时间是两年,按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,申请强制执行的期限是从仲裁裁决书中规定的履行期限的最后一日起开始计算的,如果没有申请法院强制执行,法院不会主动采取强制措施。
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