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没有劳动合同劳动仲裁需要什么资料

最新修订 | 2024-09-25
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律师解析
在未签署劳动合同时进行劳动仲裁之情况下,您通常需提供如下必要材料:用以证实您与用人单位存在劳动关系的确切证据,如工资发放证明、工牌证件、出勤记录单据以及招聘登记表格等;
个人身份证明文件;
及关于用人单位的注册工商信息查询结果;
以及一份详尽的仲裁申请书,其中应明确阐述您的申诉请求事项、相关事实依据以及具体理由陈述。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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