律图审稿专业委员会3轮严审

双倍工资补偿标准最新

最新修订 | 2024-09-26
2k浏览
律师解析
所谓的“双倍工资赔偿”乃是指,倘若用人单位在雇佣劳动者之后未能按照法律规定在一个月之内与其签署书面劳动合同,而且在完全未签订合同的一年内仍然与其继续维持聘用关系的话,则应当按照法律规定,每个月向该名劳动者支付两倍于其正常月工资的薪资作为赔偿。
需要格外留意的是,此处所述之“月工资”并非单指劳动者当月实际领取的工资数额,而是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资水平。
然而,值得注意的是,双倍工资的赔偿计算期限一般不得超过十一个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

连云港178****4824用户1分钟前已获取解答
南京180****8228用户3分钟前已获取解答
徐州135****4521用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125422人选择咨询律师
6720位律师在线平均3分钟响应99%好评
双倍工资补偿标准最新
一键咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****5543用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****5055用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****5783用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****8522用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****1384用户3分钟前提交了咨询
  • 133****2585用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****0655用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    140****3568用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****7141用户4分钟前提交了咨询
    171****7415用户4分钟前提交了咨询
    140****3368用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    134****1601用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****7536用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****5264用户2分钟前提交了咨询
    134****5311用户3分钟前提交了咨询
    161****4038用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    174****5836用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    171****3533用户1分钟前提交了咨询
    175****4118用户1分钟前提交了咨询
    171****2867用户1分钟前提交了咨询
    170****7710用户3分钟前提交了咨询
    167****1028用户4分钟前提交了咨询
    158****2434用户1分钟前提交了咨询
    136****7804用户4分钟前提交了咨询
    140****0677用户2分钟前提交了咨询
    154****6623用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    150****6384用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****7114用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****3328用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    147****4340用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****5282用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****2530用户3分钟前提交了咨询
    134****1458用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****5525用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****5203用户1分钟前提交了咨询
    147****5162用户3分钟前提交了咨询
    138****8558用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    151****6206用户4分钟前提交了咨询
    177****5242用户4分钟前提交了咨询
    137****3776用户3分钟前提交了咨询
    160****2874用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    141****4477用户1分钟前提交了咨询
    151****7438用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    138****8783用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    153****5061用户3分钟前提交了咨询
    150****5336用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    157****6327用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    135****7627用户1分钟前提交了咨询
    147****5751用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****2763用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
常州177****3664用户1分钟前已获取解答
苏州152****2786用户2分钟前已获取解答
连云港135****2398用户3分钟前已获取解答
2024年最新双倍工资时效性
关于双倍工资的诉讼时效如何计算,主要有两种观点:第一种观点,双倍工资属于劳动报酬,应适用追索劳动报酬的时效规定,即从劳动关系终止之日起一年。第二种观点,双倍工资不属于劳动报酬,属于对用人单位的惩罚性赔偿,时效应当适用《劳动争议调解仲裁法》的规定,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算一年。
10w+浏览
劳动纠纷
双倍工资最长多少个月
劳动合同双倍工资最长可达十一个月。若雇主一年内未与员工签订书面合同,需支付每月双倍工资,但支付期限不得超过十一个月。双倍工资源于《劳动合同法》第82条,针对未签合同的雇主。支付期从员工工作满一个月后的第二天开始,至补充订立合同前一天为止。超过一年未签合同的,支付双倍工资期限为员工工作满一个月后的第二天至满一年前一天。
10w+浏览
劳动纠纷
婚前房屋婚后买卖需要双方签字吗,想了解房屋买卖涉及哪些税费和费用?
[律师回复] 婚前房屋婚后买卖需要双方签字吗,想了解房屋买卖涉及哪些税费和费用?


在回答这个问题时,我们需要从两个方面来探讨:首先是婚前房屋在婚后买卖时是否需要双方签字,其次是房屋买卖过程中涉及的税费和费用。

一、婚前房屋婚后买卖是否需要双方签字

根据法律规定,婚前房屋的权属是决定是否需要双方签字的关键因素。具体来说:

个人财产:如果房屋是在婚前由一方个人购买,并且该房产在婚后没有被重新约定为夫妻共同财产,那么该房产仍然属于个人财产。此时,房主有权单独出售房屋,无需配偶签字。

夫妻共同财产:如果婚前房屋在婚后被约定为夫妻共同财产,或者婚后双方共同偿还房贷等情况可能导致房产被视为共同财产,那么在出售时需要双方共同签字。

因此,判断房屋的权属是关键,建议在进行房屋买卖前咨询专业律师,以明确房产权属及交易的合法性。

二、房屋买卖涉及的税费和费用

房屋买卖过程中通常会涉及以下几种税费和费用:

契税:这是买方需要支付的税种,一般按照房屋成交价格的一定比例征收,具体税率因地区和房屋性质(如首套房、二套房)而异。

增值税及附加:如果房屋属于非普通住宅或持有时间不足两年,卖方可能需要缴纳增值税及附加。

个人所得税:卖方可能需要缴纳个人所得税,通常按照房屋增值部分的一定比例计算,具体政策也会因地区和房屋性质而异。

中介费:如果通过中介公司进行交易,买卖双方通常需要支付一定比例的中介服务费。

评估费:在某些情况下,可能需要对房屋进行评估,以确定其市场价值,评估费通常由买方承担。

公证费:如需办理公证手续,公证费也需考虑在内。

贷款服务费:如果买方需要办理按揭贷款,可能会涉及贷款服务费。

以上费用可能会因地区政策、房屋性质以及买卖双方的具体情况有所不同,建议在交易前详细了解相关政策,并做好费用预算。
双倍工资最多支付几个月
相关法律明确了双倍工资最多可支付11个月,用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双倍工资,满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。
10w+浏览
劳动纠纷
后补劳动合同双倍工资吗?
若是劳动者和公司产生劳动关系一个月之内都没有签订合同,依据我国的相关规定,用人单位需要向劳动者每月支付两倍的工资,并且要尽快补交书面合同,并且按时给劳动者缴纳社保。
10w+浏览
劳动纠纷
后补劳动合同双倍工资吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与后补劳动合同双倍工资吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京152****7037用户3分钟前已提交咨询
镇江156****9633用户3分钟前已获取解答
徐州135****4982用户1分钟前已提交咨询
无锡134****9151用户4分钟前已获取解答
淮安152****2404用户1分钟前已提交咨询
扬州180****3032用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换