工伤死亡一次性补助金赔偿标准有哪些
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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工伤死亡所引发的一次性补偿项目主要涵盖了三大部分，即丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
首先，关于丧葬补助金，其计算方式是以六个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为基数进行支付；
其次，供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例进行发放，其中配偶享有每月百分之四十份额的比例，其他亲属则分别享有每月百分之三十的份额，对于孤寡老人或孤儿，他们的待遇可以在此基础上再增加百分之十；
最后，一次性工亡补助金的标准则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来确定，但具体数额可能因统筹地区的不同而略有差异。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤死亡一次性补助金赔偿标准有哪些
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