骗取贷款罪中骗取行为的认定标准包括什么

[律师回复] 九级工伤，用人单位需要付给伤者一次性伤残就业补助金，具体几个月因地区而异，大约为6到10个月。如某地规定是10个月。这里的“本人工资”指的是受伤前12个月的平均工资。此外，伤者还能得到一次性伤残补助金等补偿。若用人单位未给员工购买社保，所有责任由公司全权负责。建议了解当地的具体规定和自我情况，再与企业商谈或寻求合法援助。

[律师回复] 工伤认定后有工资，停工留薪期不变，由公司每月支付。目的是保证工伤者康复期间的生活质量。停工留薪最多12个月，如情况特别，可再延12个月。

[律师回复] 企业挑战工伤鉴定结果是合法的，但前提是得有足够有力的证据和逻辑合理的诉求。

[律师回复] 债务打包给催收公司的比例因多方因素而异，包括债务规模、难度及双方议价能力等。请注意，这种方式存有较高法律风险。在中国，合法催收需遵守法律法规与道德准则，部分催收公司的操作可能违法，给您带来困扰。

[律师回复] 工伤认定由用人单位所在地社保局负责，若单位逾期不申，受伤员工或家属、工会可在1年内向此类机构提交工伤申请。

[律师回复] 社保局判定是否工伤主要基于以下四个要素：工作时间、地点、目的。例如，若在工作期间和场所因公导致事故，如操作机器时受伤，那么这属于工伤范畴。此外，进行与工作相关准备或后续工作时受伤、遭受暴力或其他意外伤害、患上职业病、因公务外派期间受伤或失踪、在上下班路上遭遇非自身主责交通事故或公共交通事故，都可视为工伤。

[律师回复] 你好，有相关证据可以去报警处理

[律师回复] 3日之内，去申请复议，超过这个时间了，就代表认可了

[律师回复] 你好，这种情况下公司需要承担责任

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 要看具体情况，才可以了解

[律师回复] 你好，这个需要根据具体情况分析

[律师回复] 你好可到劳动监察大队协商，或结算后到法院起诉

[律师回复] 极有可能，我亲自办理过

[律师回复] 是指超出交强险的范围，按照同等责任划分赔偿。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 您好！我是武汉魏律师。
具体可以联系我详细咨询办理。

[律师回复] 您好 具体情况沟通一下

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[律师回复] 你好 具体情况详细沟通