劳动者工伤认定必须满足三个条件是怎样的
最新修订 | 2024-09-29
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- 律师解析
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首要原则便是，工人所遭受之伤害应发生于其特定工作日内，即劳动者在劳动力资源规划范围内，属于劳动任务范畴之内的特定时间段内发生的意外事故；
其次，依据工伤保险保护法案，受伤事件必须发生在雇主指定的工作区域内；
最后，根据法律条文严格解释，为了达到工作功效或从事与职务职责直接相关的活动过程中产生的人身损害，方被认为是工伤范畴中的具体情况。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定案件·常见问题
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一键咨询
侵占罪必须满足三个条件
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