劳动仲裁多少天受理完成
最新修订 | 2024-09-29
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- 律师解析
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根据我国相关法律法规的规定，劳动仲裁案件的审理期限通常为自收到申请之日起算45个自然日内。
然而，对于某些情况较为复杂且所需时间较多的案件，在征得劳动争议仲裁委员会主任的批准后，可以适当延长审理期限并以书面形式通知当事人。
但是，所允许的延长时间段总计不得超过15个自然日。
因此，从理论上讲，劳动仲裁案件的最终处理时长可能会在大约60个自然日左右得到解决。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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劳动仲裁几天内受理1、一般情况下，劳动仲裁结果自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内便可以出来；2、如果案情复杂可以延期，需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
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受理了劳动仲裁多少日裁决完根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，在一般情况下，当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
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劳动仲裁多少天受理完成
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受理了劳动仲裁多少日裁决完
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，在一般情况下，当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
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