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解除劳动合同补偿金交个税能退吗

最新修订 | 2024-09-30
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卢滨律师律师
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律师解析
支付解除劳动合同所产生的经济补偿金有一定特殊情况下需缴纳的税费可依法享有退还福利政策。
如果贵方所获取之补偿金额度低于本地过去一年内全体员工平均工资三倍之范围内,依据相关法律规定,此部分金额将享受免征个人所得税优惠;
若超出上述三倍数额范围,则该笔金额须单独适用特殊综合税收税率表进行计税。
如贵方在年底时依照年度综合所得汇算清缴程序,满足专项附加扣除项目未充分申报等特定条件,便有权提出退税申请。
法律依据
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
(二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式:
应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
(三)个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入,按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。
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解除劳动补偿金缴纳个税计算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和解除劳动补偿金缴纳个税计算相关的法律规定。
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解除劳动合同补偿金交个税吗
根据规定,企业解约后的一次性补偿,在某些情况下需要缴纳个人所得税。如果一次性补偿未超过当地上年平均工资的三倍(包括经济补偿和生活补助等),则可以免税;如果超出了这个限制,那么超出的部分就不会计入当年的综合所得,而是需要单独按照综合所得税率表计税。
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解除合同一次性补偿金交个税吗
解除劳动合同的一次性赔偿金需缴纳个人所得税,按“工资、薪金所得”计算。 赔偿金可视作多个月份的工资收入,平摊后按税务规定纳税。 计算方式为赔偿金除以在公司工作的年数,再按规定税率计算税额。
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解除劳动合同补偿金个税怎么算
经济补偿金的个税,得根据金额和工作年限来算。要是没超过当地上年平均工资的三倍,就不用交税;要是超过了,超过的部分就不跟综合所得一块交税,而是单独计税。比如说,去年的平均工资是5万,补偿金是12万,那15万以内的就不用交税,超过的部分(实际应为正超额部分)就得单独计税。
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解除劳动合同补偿金怎么交个税
在雇佣契约终止时,经济赔偿若未超过当地上年度全职员工平均薪资的三倍,那么这笔钱可以免征个税。如果超出了这个限制,那么超出的部分就不会被并入当年的所得中,而是需要按照专项综合税率表独立计算税额并缴纳,这样做可以确保税收的公平合理。
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