没交社保能买工伤保险吗
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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没有缴纳社会保险的情况下，单方面购买工伤保险是无法实现的。
值得注意的是，工伤保险作为社保制度中的重要组成部分，其存在与发展离不开整个社保制度的支撑和保障。
因此，从立法层面来看，我们国家也规定了所有雇主必须按照相关法律规定为员工提供在内的各种社会保险，而工伤保险正是其中之一。
对于那些未能严格遵守规章制度进行社会保险缴纳的雇主来说，倘若他们的员工在工作过程中遭受伤害，那么这些雇主将面临着严重的法律风险并需承担相应的经济赔偿责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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没买社保能报工伤么尽管没有购买社会保险也同样具有申报工伤的资格。在工作过程中因公负伤，倘若其情形满足了工伤鉴定的相应标准，便应当被确定为工伤。然而，在未按规定缴纳社保的特殊情况下，工伤赔偿的经济责任便须由用人单位自行承担。假如用人单位对此明确表示不予承担，当事人有权通过法定渠道来保障自身应有的合法权益。
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没买社保能买工伤保险吗未购买社会保险的情况下，无法独立购买工伤保险。事实上，工伤保险作为社会保险的重要组成部分之一，其购买具有依附性，不可以单独进行拆分和购买。根据相关法律法规规定，用人单位有义务依法为全体雇员，包括工伤保险在内的所有社会保险进行全面的缴纳，以此来确保每个劳动者都能获得基本的劳动保障权利。若用人单位未能按照法律规定履行这一义务，那么当员工在工作过程中遭受伤害时，用人单位将必须承担起相应的赔偿责任。
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可以只买工伤保险不买社保吗工伤保险不能在社会保险体系外单独购买。社会保险包括多种功能，是统一体系，无法单独购买个别项目。劳动法规定用人单位要为劳动者全额缴纳各类社保，若只买工伤保险，用人单位可能面临法律责任与风险。
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公司没有买社保工伤保险怎么赔如果公司没有给员工购买工伤保险，那么在员工因公受伤或患上职业病时，公司需要依法承担全部费用，包括医疗、康复、伤残补助和津贴等工伤保险待遇。这意味着公司要承担工伤保险基金应该承担的全部责任，以确保员工的权益不受损害。
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公司没有买社保工伤保险怎么办若公司没有为你办理工伤保险，你有权向公司追索。你可以先跟公司协商解决，协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。公司没有给你缴纳工伤保险费，那么在你发生工伤时，原本应该由工伤保险基金支付的待遇，将全部由公司来承担。
工伤纠纷
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买了工伤险没买社保工伤了怎么赔偿？买了工伤险没买社保，发生工伤的话，此时也是需要用人单位根据实际的工伤损害进行赔偿的。在劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不仅仅要和劳动者签订劳动合同，此时也是负担着要为劳动者购买社会保险的义务的。
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没交社保能买工伤保险吗
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买了工伤险没买社保工伤了怎么赔偿？
买了工伤险没买社保，发生工伤的话，此时也是需要用人单位根据实际的工伤损害进行赔偿的。在劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不仅仅要和劳动者签订劳动合同，此时也是负担着要为劳动者购买社会保险的义务的。
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工伤赔偿大学实习期间工作可以买社保吗？会影响应届生身份吗
[律师回复] 大学实习期间，如果与用人单位签订的是实习协议而非劳动合同，理论上企业没有义务为实习生缴纳社保。如果实习期间缴纳的是居民社保，则不会影响应届生身份。但若缴纳的是职工社保，可能会影响应届生身份，因为部分单位和地区会将社保缴纳记录作为判断是否为应届生的标准之一。因此，建议在实习期间避免缴纳职工社保，以免影响应届生身份。
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快速解决“劳动纠纷”问题
社保断交了18年，还能继续缴纳吗，想了解：重新缴纳后，之前断交的年限能补吗？
[律师回复] 社保断缴18年后，您仍然可以继续缴纳。对于补缴问题，如果是单位原因导致断缴，可以由单位申请补缴。个人补缴通常不允许，特别是灵活就业人员，不得事后追补缴费增加缴费年限。因此，建议您尽快恢复缴纳社保，并咨询当地社保部门了解具体的补缴政策和流程。
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想了解，你好，公司不给买社保，我自己交的灵活就业社保，我可以向公司索要未交的社保金额吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。如果公司未按规定为你缴纳社保，你可以向当地劳动监察部门或社会保险经办机构投诉，要求公司补缴。同时，如果你自行缴纳了灵活就业社保，可以要求公司补偿这部分费用。如果公司拒不补缴，还可以通过劳动仲裁或诉讼方式维护自己的权益。
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公司没有买社保工伤保险怎么赔
如果公司没有给员工购买工伤保险，那么在员工因公受伤或患上职业病时，公司需要依法承担全部费用，包括医疗、康复、伤残补助和津贴等工伤保险待遇。这意味着公司要承担工伤保险基金应该承担的全部责任，以确保员工的权益不受损害。
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工伤赔偿8000元封顶的社保滞纳金法律依据是什么？
[律师回复] 社保滞纳金8000元封顶的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，明确指出用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。滞纳金的上限为8000元，超过部分仍按此标准收取。
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快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，个人缴纳社会保险怎么办理？
[律师回复] 个人缴纳社会保险，可以带上身份证、户口本等资料，前往当地社保局或社区街道的社保服务点办理参保手续。具体流程包括确定缴费基数、选择缴费方式（网上或现场）、填写相关信息并完成缴费。灵活就业人员可选择适当的缴费基数，按比例缴纳养老保险和医疗保险费用。
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请假过多为由社保全额需要自己缴纳是否合理，想了解请假频繁社保如何计算？
[律师回复] 关于您的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由用人单位和劳动者共同承担。即使员工请假，只要劳动关系存续，单位就有义务为员工缴纳社保，员工只需支付个人部分，单位应承担的部分不能要求员工承担。因此，以请假过多为由要求员工全额缴纳社保是不合理的。如果遇到此类情况，可以与单位协商，或向当地劳动监察部门反映情况。
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公司没有买社保工伤保险怎么办
若公司没有为你办理工伤保险，你有权向公司追索。你可以先跟公司协商解决，协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。公司没有给你缴纳工伤保险费，那么在你发生工伤时，原本应该由工伤保险基金支付的待遇，将全部由公司来承担。
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工伤赔偿您好，求无偿加班，不接受可以离职，之前面试的时候没有说清楚，做了一两个月才知道，然后公司没有为我们交医社保，工资也只够我们工作十小时制，但是如果值班我们需要上12小时左右，之前签的劳动合同是电子版的，然后我昨天叫她拿劳动合同消息已读不回，因为我这边查不到劳动合同了，她那边不愿出示
[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司没有买社保工伤保险怎么赔偿
如果咱们公司没有给员工购买社保和工伤保险，那员工在遇到工伤或者职业病的时候，咱们公司就得按照工伤的标准，把医疗费、康复费、伙食补贴、异地就医的交通食宿费，还有伤残辅助器具费这些必要的支出给人家，这样才能保障员工的合法权益啊！
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工伤赔偿
没买社保工伤如何处理
用人单位没有买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
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工伤赔偿
