律图审稿专业委员会3轮严审

公司迟迟不开离职证明怎么办

最新修订 | 2024-09-30
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律师解析
若贵司持续拖延出具离职证明,此举既不合乎情理,亦涉嫌违法行为
在这种情况下,建议阁下首先尝试与公司人事、行政等相关部门及负责人进行有效的沟通,了解具体原因并且表达出自身对此事的关切与急迫需求,以期对方能尽早为阁下开具这份所需文件。
倘若经过双方多次沟通过程后仍未能达成共识,那么阁下可考虑向当地劳动监察部门进行投诉,或者依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉
原因在于,离职证明关系到阁下未来求职就业以及办理各类相关手续之权益,故而公司负有依法及时开具证明之法定义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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