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离职补偿最高多少年领取

最新修订 | 2024-09-30
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律师解析
经济补偿金是依据劳动者在现服务机构的在职年限来计算的,计算方式为每届满一年期限便需向劳动者支付一整月的标准薪酬。
若劳动者的在职时间超过六个月但未达到一年,则按照一年的标准进行计算;
而对于在职时间不足六个月的劳动者,则需向其支付半个月的标准薪酬作为经济补偿。
此外,如果劳动者的月薪水平超出了用人单位所在地直辖市或设有区级别的市级人民政府所公布的该地区上一年度职工月均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月均工资三倍的金额执行,同时,向其支付经济补偿的年限上限不得超过十二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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船员能领取高温补贴吗?
船员可以领取。判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等,具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房,里面若温度超过33℃,也应发放高温补贴。
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江西高温补贴怎么领取?
江西高温津贴6月起发放:每人每月160元。发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日(共4个月),随同工资一起实行按月发放。用人单位未按规定标准向劳动者支付高温津贴的,视为拖欠或克扣工资,劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
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湖南长沙高温补贴在哪领取?
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴,不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
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80岁老人高龄补贴怎么领取?
农村满80的老人,可与村委会联系,村委会的负责人再与乡镇民政部门联系,办理相关手续,上报民政局老龄委,即可享受高龄补贴的,每月30元。
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主动离职领取经济补偿金吗
1、员工如果是因为自身原因而主动离职,这种情况下,用人单位不需要对其作出补偿。2、但如果是员工主动离职,是基于用人单位的过错行为,比如拖欠工资、没有按照规定缴纳社保费用,那这种情况下员工主动提出离职,单位需要作出相应的补偿。
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