律图审稿专业委员会3轮严审

离职被扣钱怎么办

最新修订 | 2024-10-01
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律师解析
若在离职之际遭遇到薪酬被扣除的情况,首要之事便是明确扣款缘由是否合法合规。
倘若扣薪行为缺乏充分合理的解释,那么您完全有权利捍卫自身的合法权益。
一般而言,雇主并无权任意地对员工工资进行克扣。
您可先行尝试与雇主就此问题展开务虚的探讨,请求对方详细阐述扣款的依据以及逻辑推理。
若经过协商仍无法达成共识,您便可向当地劳动监察部门提出申诉,或向劳动争议仲裁机构提交申请。
然而,在维权的过程中务必妥善保管相关的证据材料,例如劳动合同、工资单据、工作记录等等。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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