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工伤保险有哪几种
- 律师解析
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《工伤保险补偿范畴及法定条件》
工伤保险所涵盖之主要事项或情况如下：
首先，是指在劳动者工作时间以及工作场所内，由于健康状况必须进行相关医疗检查或处理而引起的受伤；
其次，则涉及到工作者在上班之前或下班之后即将开始或完成特定的工作任务时，在工作场所中遭遇意外事故导致的伤害；
再次，即在工作时间和工作场所内，由于履行职务职责而遭受暴力或其他突发事件引发的伤害；
第四种情况，是指由于职业因素导致的疾病；
第五种情况，是指员工因公出差期间，由于工作原因导致意外伤害或不幸下落不明；
第六种情况，则是指员工在上下班的过程中，遇到并非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客轮渡运、火车所引发的事故导致的意外伤害；
最后一种情况，是根据法律、行政法规的规定，应被视为工伤的其他特殊情况。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤保险有哪几种
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工伤保险不赔的几种情形
工伤保险不予理赔的情况包括：饮酒过量、滥用药物、违法犯罪行为、自我伤害或自杀企图。因工作受伤或患职业病，经工伤认定后可享受工伤保险待遇；失去劳动能力者，可获伤残待遇。为确保员工权益，工伤认定与劳动能力鉴定过程应简化、便利。
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工伤赔偿工伤保险有哪几种
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工伤保险不予理赔的情况包括：饮酒过量、滥用药物、违法犯罪行为、自我伤害或自杀企图。因工作受伤或患职业病，经工伤认定后可享受工伤保险待遇；失去劳动能力者，可获伤残待遇。为确保员工权益，工伤认定与劳动能力鉴定过程应简化、便利。
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