没买社保劳动仲裁怎么判
最新修订 | 2024-10-02
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- 律师解析
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若雇主未能严格依据相关法规，为其员工投保社会保险，经过劳动仲裁程序后，仲裁机构往往会要求该雇主对其应为员工缴纳而尚未予以缴纳的社会保险费用进行补充支付。
这是因为根据现行法律规定，雇主负有依照法律规定为其所聘用员工缴纳社会保险费用的法定义务。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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劳动仲裁案件·推荐文章
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公司没有买社保可以申请劳动仲裁吗若公司违反法律规定，没有给员工缴纳社会保险，员工可以去劳动仲裁部门申诉，用法律来保护自己的合法权益。在仲裁过程中，员工的合理诉求通常都能得到支持，比如让公司补缴社会保险费用，或者得到相应的经济补偿，这样就能保证员工的权益受到法律的保护。
劳动仲裁
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没买社保劳动仲裁怎么赔偿用人单位未依法为员工缴社保，劳动者可解除劳务关系并要求经济补偿。补偿数额按工作年限，每满一年付一月工资，不满六个月付半月工资，超六个月不满一年按一年算。
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没签合同没交社保怎么劳动仲裁未签劳动合同且未缴社保，可向劳动仲裁庭递交书面申请书，明确双方信息、仲裁请求、事实依据、证据等。仲裁委5日内决定是否受理，受理后5日内通知被申请人。开庭前5日通知双方，缺席者可被处理。先调解后裁决，45个工作日内完成，复杂可延15日。
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劳动仲裁没交社保怎么补偿若单位未按规定缴纳社会保障费用，劳动仲裁后，社会保险费支付结算机构可采取强制措施，敦促其在限定时间内补缴。若单位未履行，机构可搜索其银行账户信息，并向相关部门请求划拨资金。若账户余额不足，机构要求提供担保并签订延期付款协议。若单位未支付且未提供担保，机构可向法院申请强制执行，变卖财产以支付社保费。职工可向劳动监察机构或社保办投诉，要求追缴未缴社保费。
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没签合同没买社保怎么申请劳动仲裁劳动者与用人单位存在劳务关系时，应签订具有法律约束力的劳动合同。如单位未按时足额发放薪酬福利，劳动者可首先尝试友好协商；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，依法维护自身权益。
劳动仲裁
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没签合同没买社保怎么申请劳动仲裁劳动者与用人单位存在劳务关系时，应签订具有法律约束力的劳动合同。如单位未按时足额发放薪酬福利，劳动者可首先尝试友好协商；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，依法维护自身权益。
劳动仲裁
劳动仲裁案件·常见问题
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没买社保劳动仲裁怎么判
一键咨询
没签合同没买社保怎么申请劳动仲裁
劳动者与用人单位存在劳务关系时，应签订具有法律约束力的劳动合同。如单位未按时足额发放薪酬福利，劳动者可首先尝试友好协商；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，依法维护自身权益。
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劳动纠纷工伤赔偿是仲裁还是起诉
[律师回复] 工伤赔偿要先申请仲裁，不满仲裁结果再起诉至法院。仲裁是解决争议的必要步骤，劳动仲裁更快更便捷，能快速出裁决。若对仲裁结果有异议或仲裁超期未判，可直接起诉至法院。
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快速解决“工伤赔偿”问题
生于67年、已交社保8年、都是自费∴、剩下7年可以补交吗、四川德阳人
[律师回复] 在四川德阳，一般情况下不允许一次性补缴社保来满足 15 年的缴费年限要求。
但部分特殊情况可能存在例外，例如在 2011 年 7 月 1 日前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性缴费至满 15 年。
建议您咨询当地的社保部门，了解具体的政策和您个人的情况是否符合补缴条件。
但部分特殊情况可能存在例外，例如在 2011 年 7 月 1 日前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性缴费至满 15 年。
建议您咨询当地的社保部门，了解具体的政策和您个人的情况是否符合补缴条件。
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你好 我们是公司第三次合同续签 这次说是续签一年 首先我想问续签一年合不合法 其实想知道续签固定合同和非固定合同的差别是什么 后续被裁员 赔偿会不会不一样
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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没签合同没买社保怎么申请劳动仲裁
劳动者与用人单位存在劳务关系时，应签订具有法律约束力的劳动合同。如单位未按时足额发放薪酬福利，劳动者可首先尝试友好协商；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，依法维护自身权益。
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劳动纠纷劳动仲裁时，公司伪造了一份民主程序会议记录，却没法提供证据，怎么办
[律师回复] 通过合法性、真实性、关联性、证明目的等方面进行质证。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司没有买社保可以申请劳动仲裁吗
若公司违反法律规定，没有给员工缴纳社会保险，员工可以去劳动仲裁部门申诉，用法律来保护自己的合法权益。在仲裁过程中，员工的合理诉求通常都能得到支持，比如让公司补缴社会保险费用，或者得到相应的经济补偿，这样就能保证员工的权益受到法律的保护。
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劳动纠纷
不买社保劳动仲裁如何处理
用人单位未按规定办理社会保险登记并缴费，雇员可通过劳动仲裁维权。劳动仲裁机构将裁决违法行为并限期履行。如拒绝执行，社会保险费征收机构可采取进一步措施，如发出通知、查询存款账户、申请划拨等。如账户余额不足，可要求担保或拍卖财产抵缴。
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劳动纠纷公司有五年时间，五年多的时间没有给我买社保，就是说每年以1700块钱把钱给我们了，并且还签了什么协议，就是说好像就说那意思说啊，就是以1700块钱每年给我买断的那个意思，不给我们买那个不给我们补补交那个社保，我现在就是说要求公司把我那个五年多的时间的社保给我补齐行不行啊？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
老板不发工资可以仲裁吗
[律师回复] 老板欠你工资不给？你完全有权利去申请仲裁。这时候，你得先把能够证明你在这家公司上班并且还没拿到工资的证据给找齐了，比如说劳动合同、工资单、考勤记录这些东西。那一般来说用人单位都是应该按我们签的劳动合同和国家法律法规来按时足额地给你工资的。要是老板死活不出的话，那就走仲裁这条路，用来帮你争取到自己应有的权益还是挺靠谱的。
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用人单位没买社保是否能申请劳动仲裁
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，劳动争议仲裁委员会应予受理：1、因确认劳动关系发生的争议2、因工作时间、休假、社会保险、福利、培训以及劳动发生的争议3、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。由此可以看出，社会保险争议属于劳动争议的一种，属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。
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劳动纠纷
