工伤到退休年龄算退休吗
最新修订 | 2024-10-02
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- 律师解析
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一般而言，对于遭受工伤伤害的员工们，当达到法定退休年龄之后，将依据法律法规办理退休手续及领取基本养老金等相应福利。
然而，若工伤所引发的身体机能损伤进而对他们退休后的生活产生重大影响时，他们有权利根据工伤相关条款规定，获得一定程度的经济赔偿和帮扶。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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到年龄退休法定退休年龄是指《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》两个文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
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到达退休年龄工伤赔偿怎么算(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%。
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到退休年龄辞退有补偿么不需要。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
劳动关系
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到退休年龄后厦门退休金多少厦门的退休金标准并不是当地政府统一规定的，退休金有法定的计算公式，对于退休职工来讲，每个月能拿到的退休金是用基础养老金加个人账户养老金，退休金的多少本质上跟退休之前参加养老保险的年限，厦门上年度在岗职工月平均工资和养老保险的缴费基数相关。
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到退休年龄后何时能领到退休金？社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
工伤纠纷案件·常见问题
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工伤到退休年龄算退休吗
一键咨询
到退休年龄后何时能领到退休金？
社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
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到退休年龄后厦门退休金多少
厦门的退休金标准并不是当地政府统一规定的，退休金有法定的计算公式，对于退休职工来讲，每个月能拿到的退休金是用基础养老金加个人账户养老金，退休金的多少本质上跟退休之前参加养老保险的年限，厦门上年度在岗职工月平均工资和养老保险的缴费基数相关。
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到30年退休，差5年刚好国家调高保险年限，是不是也要调长年限
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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到退休年龄辞退有补偿么
不需要。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
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劳动纠纷
月薪基数为6000 交养老保险每个月1440 交够20年 退休工资多少钱
[律师回复] 仅根据现有信息无法准确算出退休工资。退休工资受多种因素影响，如缴费基数、缴费年限、社平工资等。
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职员到了退休年龄可以不退休吗
员工在已经到了退休年龄的情况下是不能不退休的，到退休年龄的，职员也不能再和用人单位之间建立劳动关系，一般到退休年龄后累计缴纳养老保险满15年的就可以享受基本养老保险待遇，在这种情况下职员和用人单位之间的劳动关系会自动终止。
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劳动纠纷你好，我的工资是底薪4500，房补300，其他200，这个月5号上班，休了两天，工作到这月最后一天，我不知道怎么算
[律师回复] 工资是照领的，这个你休息了，但是是中秋节，那是放假，是正常的
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到龄退休养老金怎么算
基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人帐户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
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