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工伤到退休年龄算退休吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
一般而言,对于遭受工伤伤害的员工们,当达到法定退休年龄之后,将依据法律法规办理退休手续及领取基本养老金等相应福利。
然而,若工伤所引发的身体机能损伤进而对他们退休后的生活产生重大影响时,他们有权利根据工伤相关条款规定,获得一定程度的经济赔偿和帮扶。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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到了退休年龄了
符合退休、退职条件的,就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要,必须缓退的,要经过上级主管部门批准。没有经过批准,超过退休年龄继续工作的时间不计算连续工龄。对于应当退休、退职的工人,经过多次动员,仍然坚持不退的,可以停发其工资,改发退休费或退职生活费。
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工伤到退休年龄算退休吗
一般而言,对于遭受工伤伤害的员工们,当达到法定退休年龄之后,将依据法律法规办理退休手续及领取基本养老金等相应福利。然而,若工伤所引发的身体机能损伤进而对他们退休后的生活产生重大影响时,他们有权利根据工伤相关条款规定,获得一定程度的经济赔偿和帮扶。
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到退休年龄怎么算退休金
10w+浏览2024-11-18
未达到退休年龄可以退休吗
一般员工未达到法定退休年龄不能办理退休。但特定人群如特种工作者、因病或意外伤害失劳者、因公负伤者、试点城市破产单位职工、资源枯竭地区矿工,根据相关规定,有可能符合提前退休的条件。
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劳动纠纷
到年龄退休
法定退休年龄是指《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》两个文件所规定的退休年龄,现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。
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工伤到年龄退休工资怎么算
10w+浏览2024-10-19
到退休年龄后何时能领到退休金?
社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后,从核准待遇的次月起支付基本养老金。基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
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到退休年龄必须退休吗
凡是符合退休、退职条件的,就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要,必须缓退的,要经过上级主管部门批准。没有经过批准,超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人,经过多次动员,仍然坚持不退的,可以停发其工资,改发退休费或退职生活费。
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达到退休年龄工伤
10w+浏览2024-10-27
到退休年龄后厦门退休金多少
厦门的退休金标准并不是当地政府统一规定的,退休金有法定的计算公式,对于退休职工来讲,每个月能拿到的退休金是用基础养老金加个人账户养老金,退休金的多少本质上跟退休之前参加养老保险的年限,厦门上年度在岗职工月平均工资和养老保险的缴费基数相关。
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工龄不够到退休年龄
退休年龄指法定退休年龄,我国职工现行退休年龄是,男性60周岁,女性干部55周岁,女工人50周岁。工龄不够退休的社保问题可以咨询参保的社保局。一般退休时缴费年限不足,去延长缴费年限,累计满后再按月领养老金。
1w浏览2025-01-26
退休年龄超过退休年龄发生工伤算几级工伤
10w+浏览2023-09-17
到了退休年龄不退休能举报吗
针对未达法定退休年龄且未办理退休手续的员工,公司有责任和义务协助其办理。未办理是违反法律规定的,建议向劳动行政部门投诉。具体办理步骤包括准备材料、社保审核、计算养老金、发放批准文书和证书,最后完成后续手续。
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劳动纠纷
到了退休年龄了
符合退休、退职条件的,就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要,必须缓退的,要经过上级主管部门批准。没有经过批准,超过退休年龄继续工作的时间不计算连续工龄。对于应当退休、退职的工人,经过多次动员,仍然坚持不退的,可以停发其工资,改发退休费或退职生活费。
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退休年龄工伤怎么算
10w+浏览2023-09-04
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