律图审稿专业委员会3轮严审

工龄不够到退休年龄

最新修订 | 2024-03-15
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律师解析
退休年龄指法定退休年龄,我国职工现行退休年龄是,男性60周岁,女性干部55周岁,女工人50周岁。工龄不够退休社保问题可以咨询参保的社保局。一般退休时缴费年限不足,去延长缴费年限,累计满后再按月领养老金
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和机关单位、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层负责人。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定,完全丧失劳动能力的。
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社保没交够15年到了退休年龄怎么办
社保没交够15年到了退休年龄当事人可以继续补缴,第二就是延迟退休,第三就是选择退保,如果自己的经济实力允许就可以进行补缴,但是存在一定的经济基础,但是自己完全没有实际的支付能力就可以延迟退休,不过延迟退休经常被返聘所取代。
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我起诉对方侵犯肖像权,后在法院签署了调解书,对方赔了钱,己过去1年多了,现在对方报案告我敲诈,我是否够成敲诈罪?
[律师回复] 针对您所描述的情况,以下是对您是否构成敲诈罪的详细分析:

一、敲诈勒索罪的定义和认定条件

敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物,从而构成犯罪。在认定敲诈勒索罪时,主要考虑以下几个方面:

主观方面:行为人需以非法占有为目的,故意实施恐吓、威胁或要挟的行为。
客观方面:行为人采用威胁、要挟、恐吓等手段,迫使被害人交出财物。
客体方面:本罪侵犯的客体是复杂客体,不仅侵犯公私财物的所有权,还危及他人的人身权利或者其他权益。

二、结合您的情况进行分析

主观意图:根据您所述,您在发现对方侵犯肖像权后,向法院提起了诉讼,并在法院签署了调解书。这表明您的初衷是为了维护自己的合法权益,而非以非法占有为目的。
行为方式:您在诉讼过程中,并未采用威胁、要挟、恐吓等手段迫使对方赔偿。相反,您是通过法律途径解决问题,并与对方达成了调解协议。
调解协议的法律效力:调解书是具有法律效力的文件,一旦签署,双方都应遵守。对方在签署调解书后支付了赔偿款,说明其认可了调解结果。
时间间隔:从您签署调解书到对方报案告您敲诈,已经过去了1年多。在这段时间内,您并未对对方进行任何形式的威胁或要挟。

三、结论

综合以上分析,您起诉对方侵犯肖像权,并在法院签署了调解书后获得赔偿的行为,并不符合敲诈勒索罪的认定条件。因此,您不构成敲诈勒索罪。

四、建议

如果对方坚持报案告您敲诈,您可以向警方提供相关的证据材料,如调解书、法院判决书等,以证明您的清白。同时,您也可以咨询专业的律师,以获取更详细的法律建议和帮助。
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到退休年龄后何时能领到退休金?
社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后,从核准待遇的次月起支付基本养老金。基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
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到退休年龄后厦门退休金多少
厦门的退休金标准并不是当地政府统一规定的,退休金有法定的计算公式,对于退休职工来讲,每个月能拿到的退休金是用基础养老金加个人账户养老金,退休金的多少本质上跟退休之前参加养老保险的年限,厦门上年度在岗职工月平均工资和养老保险的缴费基数相关。
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什么条件下才够刑事拘留
[律师回复] 解析:
在我国的法律体系之中,刑事拘留作为一项重要的强制性手段,主要用以限制犯罪嫌疑人以及被告人的自由权。
然而,刑事拘留的适用条件却并非随意而为,而是有着明确的规定与要求。具体而言,其主要包括以下几个方面:
首先,必须存在犯罪嫌疑。也就是说,必须有充足的证据表明您可能牵涉进了某一犯罪活动。这一环节通常由公安机关或人民检察院负责展开深入调查并予以确认。
其次,犯罪情节需达到一定严重程度。若您所涉嫌的罪行较轻,比如某些行政违法行为,那么通常情况下将不会受到刑事拘留的处理。唯有当您所涉及的犯罪行为严重到一定程度时,才有可能面临刑事拘留的风险。
再者,存在逃避调查的可能性也是刑事拘留的一个重要考量因素。例如,您可能会选择逃逸、毁灭证据、串供等等方式来逃避法律责任,这种情况下,刑事拘留亦有可能成为必要的应对措施。
此外,如果您的行为可能对社会公共安全造成潜在威胁,同样有可能面临刑事拘留的后果。
最后,对于特定人群的犯罪行为,例如针对未成年人、老年人、残疾人、孕妇及产妇等特殊群体的犯罪,或者是在特定环境下,如自然灾害、公共卫生事件发生期间的犯罪行为,都有可能导致刑事拘留的执行。
值得强调的是,刑事拘留作为一项严肃的司法强制措施,必须经过严格的法律程序进行审查,同时在执行过程中必须充分尊重和保护当事人的基本人权。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
多大年龄不付刑事拘留
[律师回复] 解析:
1、未满十二周岁的未成年人,不适用于适用限制人身自由的刑事拘留措施;
2、已年满十二周岁但尚未达到十四周岁的青少年,如果其在故意杀人或者故意伤害犯罪行为中导致他人不幸死亡,或者使用极其残忍手段导致他人遭受严重伤残,而且所涉情节极端恶劣,经过最高人民检察院进行严格审核并批准后,方可对其实施刑事拘留;
3、对于已满十四周岁但尚未达到十六周岁的青少年,仅在触犯特定罪名时才可以适用刑事拘留;
4、而对于年满十六周岁的青少年,则完全适用于刑事拘留的法律规定。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
天津市40年工龄退休金能够拿到多少?
天津市40年工龄退休金能够拿到6700左右;退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。
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帮信罪金额不够一万如何处罚
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,涉嫌组织犯信罪的主体,通常会面临至少三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的刑事惩罚。
然而,值得注意的是,若涉及到的流水尚未达到1万元,那么此案中的支付结算金额就未能满足立案标准中设定的二十万元以上这一门槛,因此无法认定其构成组织犯信罪。但是,如果在案件中并无其他严重情节出现,例如:
1.支付结算金额超过二十万元;
2.通过投放广告等方式提供资金支持,且金额超过五万元;
3.违法所得超过一万元;
4.为三个及以上对象提供了帮助;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动;
6.被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张(个);
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过20张。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
到退休年龄辞退有补偿么
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
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劳动纠纷
盗窃罪多少钱够立案侦查
[律师回复] 解析:
1.关于普通的盗窃案件,其立案标准原则上为被盗窃财物的价值在人民币1000元至3000元以上。若个人盗窃公私财物的价值达到人民币1000元至3000元以上,将被判定为“数额较大”;如达到人民币3万元至10万元不等,则属于“数额巨大”范畴;再进一步,当个人盗窃公私财物的价值达到人民币30万元至50万元以上时,便可被视为“数额特别巨大”。
根据我国刑法相关规定,盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元以上、人民币3万元至10万元以上以及人民币30万元至50万元以上的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
2.对于盗窃公私财物的行为,如果涉及到的金额较大,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃或扒窃等恶劣情形,那么犯罪嫌疑人将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会被判处罚金;而如果涉及的金额巨大,或者存在其他严重情节,那么犯罪嫌疑人将会面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能会被判处罚金;
最后,如果涉及的金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,那么犯罪嫌疑人将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还可能会被判处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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挪用资金罪够罪标准有哪些
[律师回复] 解析:
一、关于构成挪用资金罪的各项要素如下:
1.其侵犯的客体主要是公司、企业或其他单位对资金运用的权益;而其犯罪对象则是这些单位中的自有资金。
2.在客观层面上,本罪体现为行为人通过利用自身职务上的便利这一手段,将本单位的资金擅自挪作他用,或是借予他人,且数额较大,超过了三个月仍未偿还;或者虽然未超过三个月,但是数额较大,并且用于营利性活动,或者从事非法活动。
3.本罪的实施者是特定的主体,即公司、企业或其他单位的工作人员。
4.从主观角度来看,本罪的行为人必须是出于故意的心态。
二、挪用资金罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,私自挪用本单位的资金供自己使用,或者借给他人,且数额较大,超过三个月仍未偿还;或者虽然未超过三个月,但是数额较大,并用于营利性活动,或者从事非法活动的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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