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工龄不够到退休年龄

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
退休年龄法定退休年龄,我国职工现行退休年龄是,男性60周岁,女性干部55周岁,女工人50周岁。工龄不够退休社保问题可以咨询参保的社保局。一般退休时缴费年限不足,去延长缴费年限,累计满后再按月领养老金
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和机关单位、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层负责人。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定,完全丧失劳动能力的。
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到了退休年龄了
符合退休、退职条件的,就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要,必须缓退的,要经过上级主管部门批准。没有经过批准,超过退休年龄继续工作的时间不计算连续工龄。对于应当退休、退职的工人,经过多次动员,仍然坚持不退的,可以停发其工资,改发退休费或退职生活费。
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社保交够15年没到退休年龄如何办
坚持缴纳社保可增强个人账户资金,享受更丰厚养老金和津贴。若暂停缴费,保留账户不影响已积累权益,但无法享受社保福利。请确保社保权益得到保障,并关注政策变动,适时调整个人策略。
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劳动纠纷
退休年龄到了社保不够15年怎么办
对于退休时未缴满15年企业职工基本养老保险的员工,有两种选择: 一是继续参保缴费至满15年,然后领取基本养老金;二是转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,享受相应权益。若已参保且在社保法实施前五年延期后仍未满15年,需一次性缴清剩余年限费用,然后享受基本养老金。
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到退休年龄了医保不够20年如何办
到法定退休年龄时,若医疗保障未满20年,有两种选择:一是一次性补交差额年限,办理退休手续并享受终身免费基础医疗保障;二是选择延期缴费,继续享受在职职工医疗保障,攒满规定年限后申请终身免费医疗保障。请咨询当地医保部门了解具体补交基数、比例和流程。
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社保交够15年没到退休年龄如何办
坚持缴纳社保可增强个人账户资金,享受更丰厚养老金和津贴。若暂停缴费,保留账户不影响已积累权益,但无法享受社保福利。请确保社保权益得到保障,并关注政策变动,适时调整个人策略。
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