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工伤认定申请应在多少日内作出决定

最新修订 | 2024-10-03
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律师解析
社会福利保障行政部门有责任于接到工伤认定申请的六十个工作日内完成工伤判定的决策,并以书面形式通知到申请工伤认定的员工或其直系亲属以及该名员工所属的工作单位。
对于那些事实清晰且权利义务明确的工伤认定申请,社会福利保障行政部门应在十五个工作日内做出工伤判定的决策。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
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工伤认定决定需要在几日内作出
根据《工伤保险条例》第二十条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第二十二条规定,社会保险行政部门(当前指人力资源社会保障局)应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。其中,对受理的事实清楚,权利义务明确的,应当在15日内作出工伤认定的决定。
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工伤赔偿
行政复议要在立案之日起90日内作出决定吗
不是,正常情况下,行政复议机关应该在受理的行政复议申请以后的60天之内作出决定,法律另有规定的除外。除非情况非常复杂,对于行政复议申请的审查期限才可以依法延长30天。
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诉讼仲裁
劳动仲裁的裁决几日内作出
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。
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