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劳动合同变更书续约有效吗

最新修订 | 2024-10-03
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律师解析
在特定情况下,经过合法性审查以及相关法律条例的确认之后,劳动合同变更书的续签具备法律效力。
同样需要注意的是,若本次变更得到了公正和平等、自愿并且协商一致的合约条款形成,通常就被视为拥有了法律约束力。
举例来说,当涉及到工作职责、工作场所、薪资待遇等与劳动合同主要条款有关的变更事项时,双方需在充分理解并接受后,以书面形式签署确认。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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