工作十七年辞退赔偿多少
- 律师解析
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若你处于无过错而遭解雇的情况下，依据我国《劳动合同法》之规定，用人单位有义务向你支付相应的经济补偿。
具体而言，经济补偿将按照你在该单位所服务的年限，每满一年便向你支付一个月的工资作为标准。
鉴于你已为公司效力长达十七年，因此，用人单位应当向你支付十七个月的工资作为经济补偿。
然而，若用人单位违反相关法律法规，擅自解除与你之间的劳动合同，那么他们还需向你支付赔偿金，这笔赔偿金的数额相当于经济补偿标准的两倍，也就是三十四个月的工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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