律图审稿专业委员会3轮严审

克扣工资不得超过多少天以上

最新修订 | 2024-10-06
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律师解析
劳动关系中,用人单位不得以任何形式克扣薪资,因此并不存在所谓“规定可以克扣工资几天”的说法。
无论出于何种原因,用人单位均无权无辜扣除劳动者薪资。
若遇到此类严重违反法律法规的情形,劳动者有权要求用人单位立即补发所欠薪资,且需保证足额支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工资超过多少扣个人所得税
中国个人所得税规定:月工资超5000元的劳动者需缴税。计算方法为:工资本得税额=税前收入减去社保、公积金和个人所得税扣除额;应缴税款=应纳所得额乘以相应税率减去速算扣除数。
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一年事假不得超过多少天
根据法规,员工全年事假总天数不得超过20天,单次最长不超过15天。具体天数由公司内部制度规定,法律无统一限定。 若员工年度内事假累计超20天且雇主不扣工资,将不享受当年带薪年假。因此,员工在申请事假时需遵守公司规定,确保请假时长在合法范围内,以免影响自身权益。
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刑事拘留不得超过多少天
某人要是因特别严重的事由被警察拘留了,那他在里面最多只能待37天。 在拘留的第三天,警察会把申请批捕的文件提交给检察院,但要是情况特殊,准备材料的时间可以延长1到4天。 对于累犯或者犯罪团伙的成员,这个延长时间最长可以到30天。 检察院得在7天内决定是不是要批捕。 要是检察院不批捕,那警察就得马上把人给放了,还得把情况报告给检察院。 要是符合取保候审或者是监视居住的条件,那可以依法把人给放了,或者让他在家里待着,不用在里面看着。 这个流程能保证司法公正,也能保护个人的权益。
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