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辞职的话工资要立即结清吗

最新修订 | 2024-10-06
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律师解析
通常而言,员工申请离职之时,其所应得之薪酬便需得以结清。
然而,部分企业会依据自身的规章制度,选择在特定日期进行发放。
但如若发现有企业图谋不轨、有意拖欠员工薪资,那么这无疑是违反法律法规的行为。
当员工依照正规流程提出离职请求后,企业理应立即为其结算薪资,以确保员工的各项权益得到充分保障。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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辞职了工资可以立即结清吗
离职时,工资应一次性结算。 根据法律,劳动关系解除时,雇主需全额支付工资。 同时,雇主应提供解除合同的书面证明,并在15个工作日内处理档案和社会保险转移。劳动者需履行交接义务。若需支付经济补偿金,应在交接后支付。
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辞职了工资可以立即结清吗
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辞职了是否应当立即结清工资
离职之时,应否立刻结算工资? 离职时是否立即结算工资取决于具体情况。通常,劳动者的离职工资、加班费等应在解除劳动关系后一次性结清。若双方有额外协议,则按约定时间结算。如雇主未按时支付,需支付50%至100%的赔偿金。雇主违反规定将受劳动行政部门处罚。
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