申请强制执行执行局不执行怎么办

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你

[律师回复] 你好，看具体的案情判定呢

[律师回复] 遇到这种强制下款且超高利息的情况，您可以采取以下措施：

1.?保留证据：包括借款合同、转账记录、与对方的沟通记录等，这些证据将有助于您后续的处理。
2.?不要还款：在未明确解决办法之前，不要按照对方的要求还款，以免陷入更深的陷阱。
3.?报警处理：向当地公安机关报案，说明您遭遇的强制下款和高息情况，寻求警方的帮助。
4.?向金融监管部门投诉：您可以向当地的金融监管部门投诉该非法借贷行为。
5.?联系银行：如果款项是通过银行转账的，可以联系银行说明情况，看是否有冻结资金或其他应对措施。

总之，面对这种非法的借贷行为，要坚决维护自己的合法权益，不要被对方的威胁和恐吓所左右。

[律师回复] 报警强暴证据不足，电话沟通

[律师回复] 可以委托律师会见了解情况

[律师回复] 威胁短信等可以作为证据，请律师协助处理事务

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，建议报警处理相关事宜，对方涉嫌敲诈勒索

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 临近退休劳动局不承认，组织证据起诉处理

[律师回复] 用我的名字办理，看什么目的决定后续事宜。

[律师回复] 司法鉴定不配合，可需要详细了解

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好，委托律师办理撤销强制执行时间不能确定，需要根据人民法院法官的时间。

[律师回复] 录音，录像。聊天记录

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你已经提前一个月向老板提出了离职，这符合法律规定的提前通知期。因此，从法律角度来看，你有权在通知期满后离职，而无需得到用人单位的同意。
至于老板提到的“工商局说没有到合同时间不可以离职”，这种说法是不准确的。根据《劳动合同法》的规定，员工在提前通知用人单位并满足其他相关条件的情况下，有权在通知期满后离职，而无需等到合同期满。工商局并不是决定员工能否离职的机构，劳动监察部门和劳动争议仲裁委员会才是处理此类问题的合法机构。

[律师回复] 你好，有什么问题请说

[律师回复] 即使自己无过失，交强险也依然要做一些补偿。交强险的主要作用就是让事故中的受害者能够快速得到基本的救济与赔偿。因为交强险在这种情况下也是有额度的。比如，如果对方死伤的话就要支付18000元，而医疗费用只有1800元，至于财产损失就只赔100元了。