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单方违约解除劳动合同怎么办

最新修订 | 2024-10-07
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律师解析
当企业单方面违反约定而进行解约时,员工有权利向雇主索求损害赔偿金。
若雇主的行为系非法解除劳动合同,那么员工将有权决定采取何种措施,如坚持履行现行的劳动合同,或是要求获得经济补偿金额度两倍的赔偿金
雇主必须依法承担相应的经济责任,其具体标准根据员工在企业中服务的时间长度来体现,即每服务满一年的时间便可获取一个月的基本薪资待遇作为经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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