签订劳动合同后辞职有工资吗

针对未签署劳动合同之辞职能否领取薪资这一问题，我们进行如下解答。首先，员工提供劳动之后，雇主有义务支付对应的薪酬作为回报。若雇主拒绝支付，员工可依法捍卫自身权益。在此情境之下，员工有着充分的权利搜集与工作职责相关的证据，例如出勤记录、工作成果展示以及同事的证词等等。

在未签署的劳动合同的前提下提出离职请求，关于薪资待遇应当依照您实际工作的具体时长及商定的相应工资标准进行核计。若缺乏明确的工资标准设定，则须参考与您所任职岗位相似工作者或是公司内部其他岗位人员的薪资水平予以评定。同时，鉴于用人单位并未签订书面的劳动合同，阁下还有资格向其主张发放双倍的薪水报酬。

在我国未签劳动合同的劳动者在辞退是相关的用人单位应积极的补偿自身的损失，不能克扣这类人员的工资。我国的法律规定，相关的劳动者应积极的按照我国的劳动法律进行办理，保护自身的合法权益。