农民工受伤公司不给走工伤怎么办
最新修订 | 2024-11-20
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- 免责声明
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- 律师解析
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倘若贵司未按时履行为员工办理工伤保险的责任，那么您可自行或者授权您的亲属于事故发生当日起的一年之内，向距离事发地最近的社会保险事业管理部门提出关于工伤的认证要求。
待得到社保机构确认工伤结果之后，您便可根据相关法规，享有对应档次的工伤特权和福利待遇了。
此时一旦有任何拒绝协助配合的情况出现，实际上便是无视法律所规定的义务与责任。
为此，您需要特别关注并收集各类相关档案资料，如雇佣合同、工作证件、薪酬发放凭证以及受伤经过时的人员旁述等，从而确保您在维权过程中的合法权益得到充分保障。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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