没签劳动合同辞职不给工资可以告劳动局吗

[律师回复] 我想问一下公司把我开除，过后他压了我半个月工资，然后去劳动局，调解他要叫我交税

[律师回复] 您好，建议您详细描述该事件

[律师回复] 你是哪方？具体什么情况？？？

[律师回复] 协商解决吧，没办法的这种

[律师回复] 您好，案件现在处于什么阶段呢？花费的4万元是彩礼吗？如果不是彩礼没有返还依据。如果需要进一步咨询，欢迎来电咨询。

[律师回复] 您好！您可以申请劳动仲裁的。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 您好，建议您详细描述一下问题

[律师回复] 具体情况电话沟通一下

[律师回复] 您好。你们当时离婚是协议离的还是起诉离的呢？

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的?

[律师回复] 您好，需要详细沟通一下案情。

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，详细沟通具体情况

[律师回复] 别人两年前就发现自己侵权了，却没有告知自己，而是过了两年后才起诉

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，有没有签劳动合同，提前多长时间通知的公司

[律师回复] 可以要求赔偿，上班多久了

[律师回复] 你好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况，拨打律师手机号可免费咨询。 ★本解答来自北京资深品牌律所，相同律师费聘请知名专业律师，可提高获胜金额或降低损失！

[律师回复] 解析：
若广告以虚假或是容易引人误解的内容来欺诈和误导广大消费者，则此种广告行为即构成了虚假广告。具体而言，广告中出现以下任何一种情况时，均被视为虚假广告：
首先，广告中所宣传的商品或服务实际上并不存在；
其次，当商品的性能、功能、产地、用途、质量、规格、成分、价格以及生产日期、有效期、销售状况、曾经获得的荣誉等各类相关信息，或者是服务的内容、提供者、形式、质量、价格、销售状况、曾经获得的荣誉等各类相关信息，以及与商品或服务相关的承诺等信息，与实际情况严重不符，且这些信息对消费者的购买决策产生了实质性的影响；
再次，广告中使用了虚构、伪造或者无法进行验证的科研成果、统计数据、调查结果、文摘、引用语等作为证明材料；
此外，广告还可能会虚构使用商品或接受服务后所能达到的效果；
最后，广告中还可能存在着其他以虚假或易引人误解的内容来欺诈、误导消费者的情况。
法律依据：
《广告法》第二十八条
广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的，构成虚假广告。
广告有下列情形之一的，为虚假广告：
（一）商品或者服务不存在的；
（二）商品的性能、功能、产地、用途、质量、规格、成分、价格、生产者、有效期限、销售状况、曾获荣誉等信息，或者服务的内容、提供者、形式、质量、价格、销售状况、曾获荣誉等信息，以及与商品或者服务有关的允诺等信息与实际情况不符，对购买行为有实质性影响的；
（三）使用虚构、伪造或者无法验证的科研成果、统计资料、调查结果、文摘、引用语等信息作证明材料的；
（四）虚构使用商品或者接受服务的效果的；
（五）以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的其他情形。