试用期被公司劝退怎么办
最新修订 | 2024-10-09
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- 律师解析
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若在试用期内遭到公司解雇且公司未能提供充分合法的理由，则构成了对劳动合同的非法解除。
在此种情况下，阁下有权向公司提出疑问并寻求合理的解释。
倘若公司所述理由无法得到证实，那么阁下便有权利主张相应的赔偿权益。
通常而言，若公司确实存在违法解除劳动合同的行为，阁下有权要求获得经济赔偿金。
具体的计算方法为根据阁下在该公司的实际工作年限，每满一年即可获得两个月的工资作为赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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试用期被公司劝退该怎么做若在试用期间遭受该公司的劝离通知，您需要首要事项便是确认真正的原因及合法性合理性。如若公司并无充足且明确的理由，便构成了非法解除劳动合同。此时您享有权利选择要求续约执行你与公司签署的劳动合同，亦可向公司提出索赔。请务必充分调集有关资料来进行举证，譬如你与该公司签订的劳动合同、你在公司的从业经历、与相关人员的交流往来记录等等。
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试用期被公司劝退有工资吗在试用期阶段内，若雇主对您进行离职劝告，那么您拥有获取工资的权利。在这段时间里，您已经付出了劳动并且应当得到相等的回报。公司并没有正当合法的理由来拒绝给您支付工资。在通常情况下，当一个公司未经预兆且无法律根据地要求您离职时，这很可能构成了非法解除劳动合同的行为，此时您还有权要求获得赔偿。
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试用期被劝退单独的试用期合同或协议是没有法律效力的。试用期是包含在劳动合同期限内的。如果劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，劳动者要求约定合同期限的，用人单位应与劳动者协商确定劳动合同期限。
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试用期被公司劝退怎么办
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被公司劝退有没有补偿,员工被公司劝退怎么办
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我因为之前一个婚恋公司的加我，加上前一段情感遇挫，就想闪婚远嫁，后天跟那个红娘聊了十多天，我有时间了她让我请假去她们公司相亲，我就想去看看，了解一下，但是去的路上晕车我就没去了，她说开车来接我，就从四百公里的地方跑来接我，去她们公司之后，相了一个男的，我开始不是很满意，她们就三四个人一直在旁边劝我，后来又坐着聊了两个小时，之后糊里糊涂就签了婚前协议，然后第二天早上就去我家，催促我赶紧拿了户口本去领证，她们一起去的有四个人，之后全程带我们去民政局就领了证了，第三天就让我跟男方来安徽了，可是到他们老家之后我后悔了
[律师回复] 你好方便电弧沟通一下
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如果被单位劝辞，可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明(最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。
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我在公司现在负责设备出厂前的调试和一些内勤的工作（工作内容本身是不用出差的，工作时间是早9晚5周末双休），公司现在要让我在干一些现场售后的工作（需要出差的，工作时间是不固定的，不分昼夜和周末随时打电话都要去），我没同意，然后公司就说赔偿我24000块钱让我走人，我说钱太少了我没答应，然后公司现在就安排我出差，我也拒绝了，公司现在想以我不服从出差安排为由辞退我，这种辞退合法吗
[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询
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在厂里上班做临时工，当时厂里要求必须做满2个月否则就扣试用期那3天工资，急辞的话要扣24小时工时，但是没有签任何纸质合同。后面我老妈突然生病了在医院做手术，需要我急辞去照顾她，算了一下厂里急辞一共要扣910块钱，我才干了十几天，属于白干，这种情况怎么办
[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案
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被公司暗示劝退怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被公司暗示劝退怎么办相关的法律方面知识。
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