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劳务关系是什么劳务关系到底怎么算

最新修订 | 2024-09-25
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律师解析
劳务关系就像是一把锁,里头有提供劳务的一方和接收劳务的另一方,他们通过这个链子进行劳务服务,并且约定好接受劳务的人要按照约定给付报酬来支撑这个关系。
比如说家里请的阿姨做家务,或者你自己找个临时工帮你搬家之类的,这些都是属于劳务关系。
劳动关系不太一样,劳务关系通常来说更自由一些,也没那么严格。
在这种关系里面,双方的权利和义务主要就是看你们之前怎么商量的。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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从劳务关系到劳动关系的区别是什么
1、适用法律不同。2、主体资格不同。3、主体地位不同。4、当事人权利义务不同。5、承担的法律责任不同(六)国家法律干预程度不同(七)纠纷解决途径不同。
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1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。
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到底建筑农民工是劳动关系吗?
1、劳务外包公司是用人单位,农民工和劳务分包公司是属于劳动关系,他跟外包公司签订劳动合同,2、接受农民工外包服务的公司是用工单位,他和农民工是劳务关系。
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1.这种三角法律关系的基础是劳务派遣关系。2.这种三角法律关系的支柱是劳动者与劳务输出单位的劳动关系和与劳务输入单位的劳务服务关系。
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