企业不给员工交保险怎么办
最新修订 | 2024-09-27
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- 律师解析
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依照法律规定，企业负有为员工购买社会保险的义务，否则即构成违法行为。
在此情形下，建议员工首先尝试与企业进行积极的沟通协商，依据法规要求企业依法履行应尽之义务。
若经洽谈仍然无法达成共识，员工可转而寻求劳动监察机构的协助，对此机构将依据职权责令企业及时纠正错误。
亦或劳动者可通过提交劳动仲裁申请的方式，索赔要求企业迅速补足相应的社会保障费用。
倘若对于仲裁裁决结果仍感不满，员工有权向当地法院提出诉讼请求。
在这一前提下，劳动者必须重视搜集相关证据材料，例如劳动合同以及工资表等书面文件，以足以证明自身与所在企业之间的劳资关系及薪资待遇的实际状况。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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