劳动法双倍赔偿金规定有哪些

当事人在劳动仲裁败诉后，需根据具体情况采取应对措施。如对仲裁结果不服，可在收到裁决书后十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求法院公正判决劳动争议问题。若未在规定期限内提起诉讼，则仲裁裁决书生效，当事人需履行裁决书规定的义务。若未按期履行，另一方当事人可依法申请强制执行。

劳动者双倍经济补偿金是存在的，依据国家的有关规定用人单位应该支付劳动者经济补偿金，也就是一倍。除劳动合同法38条之外的理由，劳动者提出解除，无经济补偿金。只有用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的。

劳动双倍经济补偿金规定是用人单位违法了劳动合同法的情况下会按照经济标准支付双倍的劳动赔偿金。如果劳动者是自愿离职了，或者是给用人单位带来严重的损失，用人单位不仅不需要赔偿经济赔偿金，还有权利要求劳动者赔偿损失。